公司普通员工劳动合同6篇.docxVIP

公司普通员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见考勤制度。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应提前告知乙方并协商一致。加班费按国家规定标准支付。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、病假、产假等休息休假权利。具体休假规定详见公司相关制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资，具体数额详见公司薪酬制度。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日则提前或顺延。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，具体缴费比例详见公司社会保险制度。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，享受相应的医疗期和医疗待遇，具体规定详见公司相关制度。

3.乙方在工伤、生育期间，享受相应的工伤保险和生育保险待遇，具体规定详见公司相关制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家相关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免职业危害。甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业健康意识。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病无法继续工作的，甲方有权解除本合同。解除劳动合同的书面通知应提前三个工作日送达乙方。

4.因客观情况发生重大变化或法律法规规定的其他情形，导致本合同无法继续履行的，甲乙双方均可解除或终止本合同。解除或终止劳动合同的书面通知应提前七个工作日送达对方。

5.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金数额详见公司相关制度。

6.乙方在解除或终止劳动合同时，应按照甲方要求办理离职手续，并归还甲方提供的所有物品和资料。离职手续办理完毕后，甲方应向乙方出具离职证明并办理社会保险关系转移手续。

7.因甲方原因导致乙方未能在规定时间内办理离职手续的，甲方应按照法律法规的规定支付乙方的劳动报酬和经济补偿金等费用。具体数额详见公司相关制度。

8.乙方在离职后发现甲方存在违反本合同约定或法律法规规定的情形之一的，有权向甲方提出书面申诉或申请劳动争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对双方均有约束力。

9.双方解除或终止本合同时，如乙方有未了结的经济事项或赔偿事宜需与甲方协商解决；协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果对双方均有约束力。如一方不履行生效仲裁裁决的义务另一方可以向人民法院申请强制执行。

10.本合同解除或终止后甲乙双方应当相互配合办理相关手续及文件资料交接事宜确保工作顺利交接完毕并出具书面说明文件以避免产生纠纷或损失；因一方原因导致另一方未能及时办理相关手续或文件资料交接事宜而造成损失的应当承担相应责任并赔偿对方因此遭受的损失金额以双方确认的书面说明文件为准。

11.本合同解除或终止后乙方不得泄露甲方商业秘密及侵犯甲方知识产权等合法权益如因此给甲方造成损失的应当承担赔偿责任金额以双方确认的书面说明文件为准

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX