- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2019年四川事业单位工资改革方案,四川事业单位工资标准
表
四川事业单位工资改革方案,四川事业单位工资标准表
四川事业单位工资改革方案,四川事业单位工资标准表(最新)
1月19日,四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确,今年
将调整机关事业单位基本工资标准,那么关于四川机关事业单位基本工资标准提
高的最新情况是怎么样的呢?下面是小编整理的关于四川机关事业单位提高基本
工资标准最新消息!欢迎阅读!
省人社厅解读十三五“”期间我省人力资源和社会保障工作的重点与亮点
【提高收入待遇】
调整事业单位基本工资标准
今年将继续提高退休人员基本养老金待遇水平,机关事业单位退休人员和
企业退休人员同步调整。企业退休人员养老金调整后月人均达1828元。
同时,今年将调整机关事业单位基本工资标准。在高校院所探索建立人才
收入分配的激励机制,落实人民警察工资待遇调整政策,实施地区附加津贴制度,
提高艰苦边远地区津贴标准,开展公立医院薪酬制度改革试点。
【聘任制公务员】
稳步推进公务员聘任制试点
备受关注的公务员聘任制继续发力,将稳步推进试点。公务员制度向更多
群体敞开大门,包括积极探索面向残疾人招考公务员。
继国有企业薪酬制度改革进一步深入后,四川将开展公立医院薪酬制度改
革试点。有专家指出,公立医院薪酬改革是医疗体制改革的必答题“”,应重点解
决薪酬差距不合理、医院趋利性明显、分配不公和流动困难等问题。
【完善人社服务】
未来五年实现社保一“卡通”
未来五年,继续推动社会保障卡的发放和应用,实现社会保障卡一“卡通”。
社保一“卡通”的实现,即参保人使用社会保障卡可以代替医院就诊卡,只需要持
社保卡便可在试点的定点医疗机构实现挂号、就诊、结算、查询等全流程就医服
务。
在川渝、川疆实现跨省异地就医结算的基础上,四川要拓展异地就医结算
省级平台功能,扩大异地就医即时结算范围。
2013年,时任四川达州(微博)宣汉县住建局城市总规划师的刘文宣,其四
川首批聘用制公务员的身份和年薪12万的待遇一时炸开锅,让他一度成为时政
圈的红人。三年后,聘用制公务员的身份或许不会再吸引那么多稀罕的目光,因
为四川将稳步推进公务员聘任制试点,这意味着聘用制公务员或将更普遍。
1月19日,四川省人社厅厅长王建军在全省人设工作会上,透露及十“三
五”期间四川人力资源和社会保障工作的所有重点与亮点,上述的推进公务员聘
任制试点也在内。王建军详细介绍了的七大举措和未来五年的十项重点,勾勒出
今后一段时间就业、创业、社保福利、工资待遇等方面的新变化。
会议透露,今年还将继续提高退休人员基本养老金待遇水平,机关事业单
位退休人员和企业退休人员同步调整,各地要严格按照国家和省统一部署,加强
测算,制定实施方案,做好组织实施。
关键词提高收入待遇
调整事业单位基本工资标准
企事业单位养老金并轨后将首次同步调整
收入待遇是每个市民尤其关注的,的布局从源头深入到过程,全方位瞄准
提高收入待遇。
王建军说,今年将继续提高退休人员基本养老金待遇水平,机关事业单位
退休人员和企业退休人员同步调整。他指出,企业退休人员养老金已是第12次
连调,调待后月人均养老金达1828元,比十一五“”期末增长60.9%,平均每年
增加138.4元。机关事业单位退休人员养老金是并轨后的第一次同步调整。
今年还有一项重要工作,就是调整机关事业单位基本工资标准。在高校院
所探索建立人才收入分配的激励机制,落实人民警察工资待遇调整政策,实施地
区附加津贴制度,提高艰苦边远地区津贴标准,完善特殊岗位津贴政策,开展公
立医院薪酬制度改革试点,健全机关事业单位工资正常调整机制。王建军说这是
落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整,对
完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
今年还将重点推动国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的落实。要健全
企业职工工资正常增长机制,开展企业薪酬调查及数据信息分析发布工作,完善
工资
您可能关注的文档
- 工程制图与CAD模拟试卷1及答案 .pdf
- 工会时事政治试题及答案 .pdf
- 山东第一医科大学妇产科学(本)期末考试复习题及参考答案 .pdf
- 山东省聊城市莘县2023-2024学年七年级上学期期中地理试题(含答案).pdf
- 山东省临沂中考语文一模试卷-(含答案) .pdf
- 山东国防教育知识竞赛题(小学生)答案解析 .pdf
- 居间合同范本正规版 .pdf
- 居间合同协议书(大全20篇) .pdf
- 就业指导规划期末作业 .pdf
- 小学道德与法治_认识你,真好教学设计学情分析教材分析课后反思.pdf
- 2024年江西省吉安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及1套完整答案.docx
- 2024年江苏省淮阴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附参考答案AB卷.docx
- 2024年江苏省南通市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试【满分必刷】.docx
- 2024年江苏省苏州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库加答案.docx
- 2024年江西省景德镇市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库带答案(综合题).docx
- 2024年江苏省南通市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库精品(全优).docx
- 2024年江苏省无锡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附答案【达标题】.docx
- 2024年江苏省盐城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案(A卷).docx
- 2024年江西省上饶市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全附参考答案(黄金题型).docx
- 2024年江苏省无锡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品(满分必刷).docx
文档评论(0)