用工合同简单版专业版7篇.docx

用工合同简单版专业版7篇

篇1

用工合同

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

注册地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

居民身份证号码：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。合同期满如双方均有意愿继续合作，经协商一致可续签劳动合同。

（二）工作内容与工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________，岗位职责：___________________________，工作地点：___________________________。甲方可根据经营需要调整乙方的岗位或工作地点。乙方应服从甲方的安排。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间制度

按照甲方有关规定执行，如因岗位特殊需要执行特殊工时制度的，需符合相关法律规定并事先告知乙方。执行标准工时制度的，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因工作需要加班的，需依法支付加班费或安排调休。

（二）休假制度

乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。其他休假按照甲方规章制度执行。乙方在休病假期间应提供有效医疗证明等必要材料。因乙方个人原因请假产生的损失由乙方承担。如甲方需要安排加班的，应与乙方协商并得到其同意。乙方在病假期间的工资及待遇按甲方规定执行。病假期间的社保费用由甲方承担。合同期内法定节假日、婚假等按国家相关规定执行。如遇特殊情况需调整休息日及工时制度的，双方应协商一致并依法履行相关手续。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬

篇2

用工合同

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

注册地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事甲方指定的劳动事项达成一致意见，为明确双方的权利和义务，特订立本用工合同。本合同签订后双方应共同遵守。

一、合同期限及试用期

篇3

用工合同

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：____