2024年餐饮公司高层聘用协议模板版.docx

2024年餐饮公司高层聘用协议模板版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议日期

1.3双方名称及地址

2.职位与职责

2.1职位描述

2.2主要职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3续约条款

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3福利与补贴

4.4薪资发放方式

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息日与节假日

5.3加班规定

6.绩效评估

6.1评估周期

6.2评估标准

6.3奖励与惩罚

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密协议的后果

8.竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

8.3违反竞业限制的后果

9.合同解除与终止

9.1双方解除协议的条件

9.2单方面解除协议的条件

9.3终止协议的程序与后果

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同修改与补充

12.3附件

13.合同签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3盖章

14.合同生效日期

14.1签署日期

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议类型

本协议为餐饮公司高层聘用协议，由甲方（餐饮公司）与乙方（高层管理人员）签订。

1.2协议日期

本协议签订日期为2024年。

1.3双方名称及地址

甲方名称：某某餐饮公司

甲方地址：某市某区某街道某某号

乙方名称：某某

乙方地址：某市某区某街道某某号

2.职位与职责

2.1职位描述

乙方在本协议有效期内担任甲方公司高层管理人员，负责管理、监督和协调公司运营及管理工作。

2.2主要职责

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定公司发展战略及年度经营计划；

（2）组织实施公司战略，确保公司目标的实现；

（3）建立健全公司管理体系，优化公司内部流程；

（4）负责公司团队建设，培养和引进人才；

（5）处理公司重大突发事件，维护公司形象及利益。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.聘用期限

3.1起始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.2终止日期

本协议有效期为三年，自起始日期起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满时自动终止。

3.3续约条款

本协议有效期届满前六个月，若双方无异议，可签订续约协议，续约期限为三年。

4.薪资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币X元。

4.2奖金与提成

乙方根据公司业绩及个人绩效，可享有奖金及提成。具体办法另行制定。

4.3福利与补贴

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利，以及公司规定的其他补贴。

4.4薪资发放方式

乙方薪资按月发放，每月日前支付上月工资。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况确定。

5.2休息日与节假日

乙方享有国家法定节假日及公司规定的休息日。

5.3加班规定

乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。

8.竞业限制

8.1限制范围

乙丙双方同意，在本协议终止或解除后的一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的企业、以相同或相似的方式从事相同或相似的经营活动。

8.2限制期限

竞业限制的期限自本协议终止或解除之日起计算，为期一年。

8.3违反竞业限制的后果

如乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的3倍。

9.合同解除与终止

9.1双方解除协议的条件

甲乙双方同意，在下列情况下，可以解除本协议：

（1）双方协商一致；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因健康原因无法继续履行本协议；

（4）乙方因严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除本协议；

（5）本协议约定的其他解除条件。

9.2单方面解除协议的条件

甲乙双方同意，在下列情况下，甲方有权单方面解除本协议：

（1）乙方严重违反本协议或甲方的规章制度；

（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；

（3）乙方未经甲方同意，转职至与甲方业务相同或相似的竞争对手企业；

（4）乙方因病或伤残无法履行本协议约定的工作职责；

（5）本协议约定的其他解除条件。

9.3终止协议的程序与后果

（1）甲乙双方协商一致，签订终止协议；

（2）终止协议签订后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续；

（3）甲方应按照本协议的约定，支付乙方相应的经济补偿。

10.争议解决

10.1协商解决

甲乙双方应