2024年餐饮厨师雇佣协议标准文本版.docx

2024年餐饮厨师雇佣协议标准文本版A版

本合同目录一览

1.厨师雇佣

1.1雇佣岗位

1.2雇佣期限

1.3工作时间和休息日

1.4工作职责

2.薪酬福利

2.1薪酬结构

2.2奖金制度

2.3社会保险

2.4福利待遇

3.工作条件

3.1工作地点

3.2工作环境

3.3劳动保护

3.4设备工具

4.合同变更

4.1变更条件

4.2变更程序

4.3变更生效时间

5.合同解除

5.1解除条件

5.2解除程序

5.3解除后的权益处理

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金计算方式

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄密责任

9.知识产权

9.1职务作品

9.2专利权

9.3商标权

9.4著作权

10.合同的生效、终止与续签

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同续签程序

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2不可抗力

11.3法律适用

11.4合同附件

12.厨师声明

12.1身份及资格声明

12.2无犯罪记录声明

12.3健康状况声明

13.雇主声明

13.1合法经营声明

13.2提供工作条件声明

13.3遵守法律法规声明

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订历史

14.3合同的完整性与有效性

第一部分：合同如下：

第一条厨师雇佣

1.1雇佣岗位

甲方雇佣乙方担任厨师，乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求进行工作。

1.2雇佣期限

本合同期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止，期限为一年。除非提前终止或双方协商一致延长，否则本合同期满后自动终止。

1.3工作时间和休息日

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的正常工作时间进行。甲方依法为乙方安排休息日及法定节假日。

1.4工作职责

乙方作为厨师，其主要工作职责包括但不限于：

（1）负责厨房的日常管理工作，确保厨房运作的顺畅；

（2）负责菜品的制作、研发与创新，保证菜品的质量、卫生与口味；

（3）负责食材的采购、验收、储存及处理，确保食材的新鲜和安全；

（4）负责厨房卫生与安全，遵守消防安全、食品安全等相关规定；

（5）负责与餐厅其他部门的协调与沟通，确保餐饮服务的顺利进行。

第二条薪酬福利

2.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪酬结构如下：

（1）基本工资：人民币元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，每月发放一次，金额为人民币元；

（3）加班费：根据国家相关法律法规，乙方加班按小时计算加班费，标准为每小时人民币元。

2.2奖金制度

乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。具体奖金制度如下：

（1）年度优秀员工奖：每年评选一次，奖金为人民币元；

（2）季度优秀员工奖：每个季度评选一次，奖金为人民币元；

（3）月度优秀员工奖：每月评选一次，奖金为人民币元。

2.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和基数按照国家和地方人民政府的规定执行。

2.4福利待遇

（1）甲方提供乙方宿舍，宿舍设施齐全，水电费自理；

（2）甲方为乙方提供工作服，并定期更换；

（3）甲方为乙方提供工作餐，餐费按实际发生扣除；

（4）甲方依法为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇；

（5）甲方为乙方提供职业培训和发展机会，支持乙方提升职业技能和素质。

第三条工作条件

3.1工作地点

乙方的工作地点位于甲方经营管理的餐饮场所，具体地址为省市区街道号。

3.2工作环境

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.3劳动保护

甲方依法为乙方提供必要的劳动保护措施，包括安全防护用品、设备设施等。

3.4设备工具

甲方为乙方提供合格的厨房设备、工具和原料，确保乙方能顺利开展工作。

第四条合同变更

4.1变更条件

本合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。

4.2变更程序

双方书面签署变更协议后，本合同的变更即刻生效。变更协议与本合同具有同等法律效力。

4.3变更生效时间

本合同变更协议自双方签署之日起生效。

第五条合同解除

5.1解除条