2024外资企业劳动合同模板合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日、休息日，乙方按甲方的规定享受休假。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关心乙方的身心健康，为乙方提供必要的职业健康检查。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条经济补偿

8.1甲方按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动提出解除劳动合同的，不得要求甲方支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同的全部内容，确保双方对合同条款的理解一致。

2.确认合同中的个人信息是否准确无误，包括姓名、地址、联系方式等。

3.注意合同中关于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等关键条款的表述。

4.确保双方明确合同的起始和结束日期，以及试用期（如有）的期限。

5.注意合同中关于试用期工资、正式工资、奖金、福利等薪酬相关的条款。

6.明确合同中关于加班、休假、社会保险、公积金等福利和权益的条款。

7.注意合同中关于解除合同、终止合同的条件和相应的经济补偿规定。

8.确保了解合同中关于争议解决的方式和程序。

9.在签订合同之前，如有疑问或需要澄清的地方，应及时与甲方沟通解决。

10.签订合同后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

解决办法：

1.对于合同内容的疑问，可以通过与甲方的人力资源部门或法务部门联系，请求提供解释或澄清。

2.如果有涉及个人信息变更的情况，应及时与甲方沟通，办理相关变更手续。

3.对于工作内容、工作地点、工作时间等关键条款有变动时，应与甲方协商一致，并书面确认修改。

4.如果发现合同中的薪酬福利条款与实际情况不符，应及时与甲方沟通，要求按合同约定执行。

5.若在合同期内遇到解除或终止合同的情况，应按照合同约定和法律规定，妥善处理相关事宜。

6.在解决合同争议时，可以先尝试友好协商，如协商不成，则按照合同中的争议解决条款进行调解、仲裁或诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。

2.劳动者：指符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，允许劳