2024宁夏回族自治区非全日制劳动合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

联系人：（填写甲方联系人）

乙方（劳动者）：（填写乙方全称）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

联系电话：（填写乙方联系电话）

住址：（填写乙方住址）

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方的指导下提供相应的劳动，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为（填写乙方工作岗位），工作职责为（填写乙方工作职责）。

1.2乙方的工作时间为（填写乙方工作时间），按照甲方制定的工作时间执行。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资为（填写乙方工资标准），按月支付。

2.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。

第三条试用期

3.1本合同的试用期为（填写试用期长度），自双方签订合同之日起计算。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方的劳动保护权益，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密和机密信息，应严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前（填写提前通知期限）书面通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（填写合同有效期）。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同双方填写的信息准确无误，特别是身份证号码、联系电话等。

2.合同中的工作岗位和工作职责描述要清晰，避免模糊不清。

3.确保工资标准、工作时间、试用期长度等关键条款符合国家和地方法律法规。

4.注意保密条款，确保乙方了解并遵守保密义务。

5.双方在解除或终止合应遵守提前通知期限的规定。

6.确保合同中的争议解决方式合法有效。

解决办法：

1.对于填写的信息有误的情况，应及时更正，确保合同的有效性。

2.如果工作岗位和工作职责描述不清晰，双方应重新协商明确，并补充到合同中。

3.如有疑问关于法律法规，可咨询专业法律人士，确保合同条款的合法性。

4.保密条款应详细阐述保密内容、保密期限、违约责任等，必要时可签订保密协议。

5.如果需要更改提前通知期限，双方应协商一致，并在合同中进行修改。

6.争议解决方式应选择合法有效的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.非全日制劳动合同：指劳动者与用人单位未建立全日制劳动关系，工作时间灵活的劳动合同。

5.试用期：是用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而设立的一段时间。

6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。

7.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.劳动保护：是国家对劳动者在劳动过程中的人身安全健康和生命权益的保护。

9.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

10.争议解决：是解决劳动争议的过程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。

应用场合：

1.适用于宁夏回族自治区内的各类企业和个体经济组织与劳动者之间签订的非全日制劳动合同。

2.适用于双方自愿建立非全日制劳动关系，明确双方权利义务的情况。

3.适用于劳动者在用人单位工作期间，工作时间灵活，非全天候工作的情形。

补充条款：

1.双方在签订合应确保乙方年满16周岁，具备劳动能力。

2.乙方在签订合同前，应如实告知甲方自己的健康状况，如有疾病应主动披露。

3.如乙方在合同期内结婚、怀孕、产假、哺乳期内，甲方应依法给予相应的权益保障。

4.双方同意，如合同期内遇国家