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目录
第一章行业背景分析5
第二章项目概况.7
一、项目概述.7
二、项目总投资及资金构成8
三、资金筹措方案.9
四、项目预期经济效益规划目标9
五、项目建设进度规划9
第三章劳动定额水平
一、劳动定额管理的内容10
二、用实耗工时来衡量12
第四章企业劳动定员制定修订的基本方法
一、企业劳动定员基本原则13
二、企业劳动定员制定修订的新方法.15
第五章企业应聘人员的初步甄选
一、利用简历甄选应聘人员的方法18
二、利用笔试甄选应聘人员的方法20
第六章招聘评估指标的统计分析
一、招聘成本及其相关概念22
第七章企业培训制度的建立与推行分析.
一、起草与修订培训制度的要求24
二、企业各项培训制度的起草25
第八章企业员工培训与开发课程
一、培训教学设计程序与形成方案36
二、实施培训教学活动的注意事项40
第九章绩效考评方法
一、绩效考评方法的应用策略43
二、绩效考评方法的分类43
第十章绩效考评系统
一、企业绩效考评中矛盾与冲突的处理.46
二、绩效考评主体的特点47
第十一章市场薪酬调查分析.
一、薪酬市场
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