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绩效评估与考核

合同书

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为了对乙方的工作绩效进行评估和考核，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条目的与范围

1.1本协议的目的是为了明确乙方在甲方公司的工作绩效评估和考核的原则和程序。

1.2本协议适用于乙方在甲方公司任职期间的工作绩效评估和考核。

第二条工作绩效评估和考核标准

2.1乙方的工作绩效评估和考核将根据甲方公司的绩效评估体系进行。

2.2乙方的工作绩效将根据工作目标的完成情况、能力水平、工作质量等因素进行评估和考核。

2.3甲方将根据乙方的工作绩效评估结果，合理确定乙方的奖励或处罚措施。

第三条绩效评估和考核程序

3.1甲方将在每个评估周期内，为乙方设定明确的工作目标。

3.2乙方需按时完成工作目标，并在规定的时间内提交相应的工作成果和报告。

3.3甲方将根据乙方的工作成果和报告，对乙方的工作绩效进行评估和考核。

3.4评估结果将在评估周期结束后的合适时间内通知乙方，并与乙方进行绩效面谈。

第四条奖励与处罚措施

4.1乙方如果在评估中表现出色，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升或其他激励措施。

4.2乙方如果在评估中表现不佳，甲方将对乙方采取相应的处罚措施，如降职、工资减少或警告等。

第五条保密责任

5.1乙方在工作期间获知的与甲方公司相关的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、产品技术等，应当严格保守，不得外泄、泄露或利用于个人利益。

5.2乙方违反本条款所规定的保密责任，将承担相应的法律责任。

第六条协议变更和终止

6.1本协议的任何变更和修订应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2如乙方违反协议规定，甲方有权解除本协议，并采取相应的法律措施。

第七条争议解决

7.1本协议的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

7.2若双方就本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他

8.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方在甲方公司任职期间。

8.2本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：