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2024年河北省邢台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（巩固）

第I部分单选题（50题）

1.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。

A:网状职业生涯路径

B:横向职业生涯路径

C:双重职业生涯路径

D:多重职业生涯路径

答案：A

2.()属于职业兴趣测试

A:SDS

B:COPS

C:RIT

D:DAT

答案：B

3.企业内部人力资源市场的特征不包括()

A:强调员工技能的专一性

B:外部进入企业的入口有限

C:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动

D:一般出现在大中型企业

答案：A

4.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。

A:低成本战略适宜运营管控型

B:环境越复杂，适宜分权的财务管控型

C:工业型集团适宜运营管控型

D:战略的专业化程度高适宜战略管控型

答案：D

5.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。

A:15

B:30

C:60

D:20

答案：A

6.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。

A:少说多做

B:尽量躲避

C:忍无可忍

D:多说好话

答案：B

7.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。

A:只有工厂是独立法人

B:只有集团本部是独立法人

C:只有事业部是独立法人

D:三者都是独立法人

答案：B

8.（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。

A:雇员与雇主毕有结社权利

B:工人每周至少有连续48小时的休息

C:人的劳动不应被视为商品

D:男女工人同工同酬

答案：B

9.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。

A:考官初步讲解

B:熟悉游戏规则

C:被式者热身

D:实践模拟

答案：C

10.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。

A:垂直流动

B:行业间流动

C:水平流动

D:企业间流动

答案：C

11.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。

A:限时限人

B:延迟批评

C:以质求量

D:自由畅想

答案：C

12.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。

A:经济性较差

B:受书面表达能力限制

C:考察内容范围受限

D:评分比较困难

答案：C

13.企业集团的紧密层对应的是()。

A:参股公司

B:全资子公司

C:关联公司

D:集团公司

答案：B

14.为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性，可以采用（）对其做出具体的评价。

A:座谈法

B:查看工作记录法

C:问卷调查法

D:总体评价法

答案：B

15.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。

A:36

B:48

C:60

D:40

答案：B

16.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。

A:高于现值

B:接近现值

C:等于现值

D:低于现值

答案：A

17.(2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。

A:累积性

B:无限创造性

C:时效性

D:收益递增性

答案：A

18.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:阿什里德模式

B:系统型模式

C:咨询型模式

D:持续发展模式

答案：A

19.反映了不同时间测量结果的一致性。

A:同质性信度

B:重测信度

C:评分者信度

D:稳定性信度

答案：B

20.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。

A:劳动力成本理论

B:信号工资理论

C:保留工资理论

D:效率工资理论

答案：A

21.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

A:5-15分钟

B:30分钟-1小时

C:1小时以上

D:15-30分钟

答案：D

22.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。

A:Y模式

B:G模式

C:N模式

D:WX模式

答案：C

23.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

A:职业生涯中期阶段

B:职业选择与准备阶段

C:职业生涯后期阶段

D:职业生涯早期阶段

答案：A

24.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

A:社会

B:组织

C:环境

D:个人

答案：B

25.使组织和环境相