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劳动合同订立的主体8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为本公司职工，乙方自愿在甲方处工作，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与工作内容

甲方安排乙方从事XXXX工作，乙方应按甲方要求，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。甲方应保证乙方的休息与身心健康，在工作时间内提供必要的休息与就餐时间。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为税前人民币XXXX元。甲方应根据国家法律法规和行业规定，按时足额支付乙方的工资报酬。乙方在试用期间的工资为税前人民币XXXX元。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工伤或患职业病时，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并支付工伤保险金。甲方还应提供必要的福利待遇，如提供工作餐、住宿等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、口罩等，并教育乙方正确使用。甲方应对乙方进行职业危害教育，提供职业危害防护措施，定期对乙方的健康进行检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

7.甲乙双方解除劳动合同的，甲方应按有关规定为乙方办理相关手续。甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明文件。

八、违约责任和争议解决

1.甲乙双方应严格履行本合同中的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金或赔偿金。具体数额根据违约行为的严重程度和造成的损失大小确定。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方另行签订的协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。如主合同与补充协议不一致的，以补充协议为准。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如主合同与补充协议不一致的，以补充协议为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行所达成的