员工保底工资协议书签合同保底工资7篇.docx

员工保底工资协议书签合同保底工资7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本员工保底工资协议书，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、保底工资及支付方式

1.甲方每月向乙方支付保底工资，具体金额为人民币_________元。该金额已综合考虑了乙方的岗位、职责、技能水平等因素，并符合国家的最低工资标准。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付保底工资。支付方式为银行转账，具体账户信息如下：_________。

三、岗位职责及工作要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。甲方可根据实际情况，对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事与岗位无关的活动。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

四、加班及福利待遇

1.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用。具体加班费用计算方式如下：_________。

2.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资及福利待遇。具体支付标准参照公司规定。

五、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议时，双方应办理相关离职手续，甲方应按规定支付乙方应得的工资及福利待遇。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方单方解除本协议的，应提前三日通知乙方，并按规定支付乙方应得的工资及福利待遇。具体支付标准参照公司规定。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任承担方式如下：_________。

2.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方需支付乙方保底工资，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

一、保底工资的定义与支付条件

1.保底工资：本协议所称的“保底工资”是指甲方每月应支付给乙方的最低工资标准。具体金额根据乙方的工作表现、工作能力、岗位性质等因素确定。

2.支付条件：乙方需满足以下条件，甲方方可支付保底工资：

（1）乙方需按时完成甲方安排的工作任务；

（2）乙方需遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益；

（3）乙方需通过甲方的考核，达到甲方要求的工作标准。

二、保底工资的具体金额与支付方式

1.具体金额：乙方的保底工资具体金额为[具体金额]元/月。

2.支付方式：甲方每月[具体日期]通过银行转账方式向乙方支付保底工资。

三、其他待遇与福利

1.除保底工资外，乙方还可享受甲方提供的其他待遇和福利，具体内容另行协商。

2.甲方将根据乙方的表现和贡献，适时调整乙方的薪资待遇，具体调整时间和幅度另行通知。

四、协议的生效与终止

1.生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.终止条件：本协议在以下情况下终止：

（1）双方协商一致，书面同意解除本协议；

（2）乙方因故不能继续履行本协议，需提前书面通知甲方，并获得甲方的同意；

（3）甲方因故不能继续履行本协议，需提前书面通知乙方，并说明原因。

五、违约责任与争议解决

1.违约责任：如一方违约，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等