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企业营销策划公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本企业营销策划公司的安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，根据国家有关法律法规及相关政策，结合本公司实际情况，特制定本制度。

2.本制度适用于公司内部所有部门、团队及员工，以及在公司场所内从事相关活动的外部合作单位与人员。

3.安全生产管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“以人为本、风险管控、全员参与、持续改进”的原则。

二、安全目标与责任

1.公司安全目标：杜绝因工作原因导致的重大安全事故，减少一般安全事故的发生，确保员工工作环境安全健康，年度安全事故发生率控制在[X]%以内。

2.公司主要负责人是安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责，应履行以下职责：

建立、健全本公司安全生产责任制。

组织制定并实施本公司安全生产规章制度和操作规程。

保证本公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

3.各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，应组织实施本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患排查治理，确保本部门员工遵守安全生产规章制度与操作规程。

4.每位员工都有维护公司安全生产的责任与义务，应严格遵守公司安全生产制度，正确使用办公设备与防护用品，发现安全隐患及时报告并协助处理。

三、安全管理组织机构与人员配置

1.公司设立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），作为安全生产管理的领导机构。安委会成员包括公司高层管理人员、各部门负责人等。安委会主要职责如下：

贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和政策方针，制定公司安全生产战略规划与年度计划。

研究解决安全生产工作中的重大问题，决策安全生产重大事项。

组织开展安全生产检查与考核，监督安全生产责任制的落实。

协调处理安全事故应急救援与调查处理工作。

2.安委会下设安全生产管理办公室（可设在行政部门或相关综合管理部门），负责安全生产管理的日常工作，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理办公室主要职责：

起草、修订公司安全生产管理制度与操作规程，并监督执行。

组织开展安全生产宣传、教育与培训活动，提高员工安全意识与技能。

实施安全生产检查与隐患排查治理工作，建立隐患台账，跟踪整改情况。

负责安全生产事故的统计、报告与档案管理工作。

筹备安委会会议，落实安委会决议事项。

3.根据公司规模与业务需求，各部门可设置兼职安全管理员，协助部门负责人开展本部门的安全生产管理工作，如组织安全活动、进行日常安全巡查、报告安全问题等。

四、安全生产投入

1.公司设立安全生产专项经费，用于安全生产设施设备购置、维护与更新，安全隐患排查与治理，安全教育培训，应急救援演练等。安全生产专项经费应专款专用，不得挪作他用，并接受财务监督与审计检查。

2.公司应根据安全生产实际需要，合理确定安全生产经费的投入额度，并将其纳入年度财务预算。年度安全生产经费投入应满足安全生产工作的基本要求，并随公司业务发展与安全生产形势变化适时调整。

3.安全生产经费的使用范围包括但不限于：

安全防护设备、设施的采购、安装与维护，如消防器材、监控设备、安全警示标识等。

员工劳动防护用品的配备与更新，如安全帽、工作服、防护手套、口罩等。

安全生产技术改造与研发项目，如安全信息化系统建设、安全工艺改进等。

安全生产宣传、教育与培训活动的组织开展，包括培训教材编制、聘请专家授课、安全知识竞赛等费用。

安全生产检查、隐患排查治理与安全评估费用，如聘请专业机构进行安全检测、评估的费用，以及隐患整改所需的材料、人工费用等。

应急救援体系建设与应急救援演练费用，包括应急救援预案编制、修订，应急救援队伍培训，应急物资储备与更新，应急演练组织实施等费用。

五、安全培训与教育

1.公司应制定年度安全生产培训计划，定期组织员工进行安全生产培训，确保员工具备必要的安全生产知识与技能，熟悉相关安全生产规章制度与操作规程。新员工入职应接受三级安全教育培训，即公司级、部门级与班组级安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。未经安全教育培训合格的员工，不得上岗作业。

2.安全生产培训内容应包括：

国家有关安全生产的法律法规、政策方针与标准规范。

公司安全生产规章制度与操作规程。

安全生产基本知识，如消防安全、电气安全、机械安全、职业卫生等。

安全事故案例分析与警示教育。

应急救援知识与技能，如火灾逃生、急救方法、应急设备使用等。

岗位安全操作技能与注意事项。

3.公司可采用多种形式开展安全生产培训，如内部培训、外部培训、在线学习、安全讲座、安全演练等，提高培训效果与员工参与度。同时，应建立