酒店经理劳动合同7篇.docx

酒店经理劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任酒店经理岗位，负责酒店的全面经营和管理。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方享有岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等补贴。

3.乙方在甲方工作期间，甲方按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方发放高温津贴、取暖费等福利。

六、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方在甲方离职后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或约定，应承担相应的违约责任。

3.乙方在甲方离职后，如违反保密义务，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如需修改或补充合同条款，应协商一致并签订书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件和补充协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

3.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同终止之日止。双方签字或盖章日期不一致的，以最后签字或盖章方为准。本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。如有其他特殊约定，双方可协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任酒店经理岗位，负责酒店的全面经营和管理。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受国家法定节日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。

3.甲方根据企业经营状况，适时调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方离职后，甲方应按照相关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。

2.乙方离职后，应对其在甲方工作期间获知的商业机密和客户信息承担保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依