2024年事故报告管理制度模版(二篇) .pdfVIP

2024年事故报告管理制度模版

1.目的和范围

1.1为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产

方针，落实各级各类人员的安全生产责任制，即时发现并消除事故隐

患，实现“零事故”、“零隐患”，特制定本制度。

1.2适用于公司各部门、车间各级员工在生产活动中发现存在的

事故隐患的报告、记录和奖励。

1.3本制度适用于在企业公司范围内的承包商以及非企业公司人

员的有关活动。

2.规范性引用文件

下例文件中的条款通过本程序的引用而成为本规程的条款。

2.1《____安全生产法》，____

2.2《企业安全生产标准化基础规范》，国家安全生产委员会2.3

《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》国家安监____2.4

《企业职工伤亡事故分类》gb6441-86

3.术语和定义

3.1安全生产事故隐患。是指生产经营活动中违____安全生产法

律法规、标准和集团安全标准、公司安全管理制度，或者因其他因素

在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不

安全行为和管理上的缺陷。

3.2管理上的隐患：管理上的缺陷是事故的间接原因，是事故的

直接原因得以存在的条件。包括：没有建立健全安全生产管理制度

sop；风险预评预控存在缺陷；作业指导书和异常状况处理指引存在缺

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陷；现场监管(劳动____)存在缺陷；教育培训存在缺陷，作业人员不

懂操作技术、知识或经验不足，缺乏安全知识;人员选择和使用存在缺

陷等等。

与我司现行制度存在冲突，没有进行风险分析与评价，没有依法

建立健全管理制度和作业规程的安全隐患；

3.3物的不安全状态隐患：指的是设备、设施和物品保存或放置

状态不符合国家、地____府法规和行业标准、公司6s管理要求，处在

一种不稳定的危险状态。例如：缺少安全联锁装置；设备机械防护不

符合安全标准；电气设备不符合用电安全标准；储存危化品不符合安

全标准；工作场所的不符合行走面安全标准；缺乏防护用具和服装或

有缺陷；物质的堆放、整理有缺陷等等物的(包括环境)不安全状态。

指的是各级员工“有意向”的“三违”行为与“非意向”行为四

个方面。

例如：没有切断能源挂锁挂牌；没有验证能源被切断；无资质操

作电气设备；人为造成安全装置失效；不用/不正确使用ppe；用手代

替工具进行操作；错误处置危化品；超高歪斜摆放物品；使用破损设

备/工具；注意力分散，嬉闹、恐吓、醉酒等；

)例入：不依法建立法规要求的管理制度；没有将关键内容融入企

业管理文件；指引文件本身存在的规则型错误、规则用错、规则不

良；知识型失误；

注意力失效、受打扰，记忆失效遗忘任务；忘记意向目标；操作

次序或时间错误；意外滑倒摔倒；还包括生理缺陷、过度疲劳而产生

的“非意向”不安全行为。

隐患等级____风险等级，分为a、b、c三个级别。

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①违____规、行业标准、集团安全标准和公司管理制度sop的管

理缺陷类隐患。

②直接观察到可能导致人员受伤(受伤后需要专业医生治疗)或财

产损失(火灾或污染环境)的严重后果，且无适当控制措施的“人的不

安全行为”或“物的不安全状态”；荆门华星工程建设有限公司

③岗位安全风险评估风险值≥50的业务活动；

④相关工作岗位员工有合理抱怨和强烈要求；

⑤曾经发生过事故，且未采取有效防范、改进控制措施的工作岗

位；

①需要部门内部协调处理的、违反部门规定的管理缺陷类隐患。

②明显会造成人员受伤(使用急救药箱药品用具)或财产损失____

元以下，“人的不安全行为”或“物的不安全状态”。

③岗位安全风险评估风险值在25~49的业务活动；

①在班组内可以协调处理的违反公司、部门管理制度的管理缺陷

类隐患。

②明显不会直接造成、产生人员受伤或财产损失的“人的不安全

行为”或“物的不安全状态”(包括临时发生的5s问题)。

③岗位安全风险评估风险值≤24的业务活动；

4.职责

4.1安全部负