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县直机关事业单位编外聘用人员聘用合同(模板)8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，聘用期限为[具体年限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作职责与要求

1.乙方应服从甲方的领导和管理，严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方需完成甲方安排的工作任务，并达到甲方设定的绩效目标。

3.乙方应提高业务技能，为甲方提供高质量的服务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，确定乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排调休。

四、工资与福利

1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期满后的工资待遇，按甲方内部工资分配办法执行。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费及住房公积金，由甲方代扣代缴。

3.乙方在合同期内的社会保险及住房公积金待遇，按国家及地方政府的相关规定执行。

六、劳动保护与职业病防护

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥及冒险作业。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

七、合同变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

5.双方有关劳动关系的约定及其他权利义务的约定，可另行签订书面协议，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府的相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________县直机关事业单位编外聘用人员管理的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、聘用期限

1.甲方聘用乙方的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方与乙方约定试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制。乙方每周工作_________天，每天工作_________小时。甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享受国家及甲方规定的休息日和节假日。具体安排详见甲方制定的规章制度。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，