人力资源咨询合同范本(2024版).docxVIP

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人力资源咨询合同范本(2024版)

合同目录

第一章:合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律效力

第二章:合同双方

2.1甲方(委托方)信息

2.2乙方(咨询方)信息

2.3双方的权利与义务

第三章:咨询服务内容

3.1咨询项目范围

3.2咨询服务具体内容

3.3咨询服务目标

第四章:服务时间与地点

4.1服务时间安排

4.2服务地点

4.3远程咨询服务安排

第五章:费用与支付

5.1咨询服务费用

5.2支付方式

5.3费用调整及结算

第六章:咨询质量与效果评估

6.1咨询质量标准

6.2效果评估方法

6.3质量保证与改进

第七章:保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3信息披露限制

第八章:合同变更、续签与解除

8.1合同变更条件与程序

8.2合同续签

8.3解除合同的条件与程序

第九章:违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任的承担

9.3赔偿范围与方式

第十章:争议解决

10.1争议解决方式

10.2适用法律

10.3争议解决机构

第十一章:签字与生效

11.1签字栏

11.2签订时间

11.3签订地点

第十二章:附件

12.1附件清单

12.2附件的法律效力

12.3附件的更新与维护

合同编号:_______

第一章:合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源咨询服务的合作事宜。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方委托乙方提供的所有人力资源咨询服务。

1.3合同的法律效力

本合同经双方签字盖章后,即具有法律效力,双方应严格遵守。

第二章:合同双方

2.1甲方(委托方)信息

甲方名称:______

甲方地址:______

法定代表人:______

2.2乙方(咨询方)信息

乙方名称:______

乙方地址:______

法定代表人:______

2.3双方的权利与义务

甲方有权对咨询服务进行监督和评估,乙方有义务按照约定提供咨询服务。

第三章:咨询服务内容

3.1咨询项目范围

乙方应根据甲方的需求,提供包括但不限于人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等方面的咨询服务。

3.2咨询服务具体内容

乙方应提供详细的咨询服务计划,包括服务流程、方法论、工具和预期成果等。

3.3咨询服务目标

乙方应协助甲方达成预定的人力资源管理改进和发展目标。

3.3.1项目里程碑

乙方应明确项目的关键里程碑和完成标准。

第四章:服务时间与地点

4.1服务时间安排

乙方应根据甲方的要求,合理安排服务时间,确保服务的及时性。

4.2服务地点

服务地点由甲方指定,乙方应确保服务地点满足咨询工作的需求。

4.3远程咨询服务安排

对于远程咨询服务,乙方应提供必要的技术支持和保障。

第五章:费用与支付

5.1咨询服务费用

乙方提供咨询服务的费用为人民币______元,具体费用明细见附件一。

5.2支付方式

甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付咨询服务费用。

5.3费用调整及结算

服务费用可根据服务范围的调整进行相应的变更,最终费用在服务完成后根据实际工作量进行结算。

第六章:咨询质量与效果评估

6.1咨询质量标准

乙方应保证咨询服务的质量符合国家及行业标准。

6.2效果评估方法

甲方有权对咨询服务的效果进行评估,乙方应提供必要的支持。

6.3质量保证与改进

乙方应对咨询过程中发现的问题负责,并提出改进措施。

第七章:保密与知识产权

7.1保密义务

乙方应对在咨询过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密责任。

7.2知识产权归属

乙方在咨询过程中创造的知识产权归甲方所有。

7.3信息披露限制

未经甲方书面同意,乙方不得向第三方披露甲方的商业信息。

第八章:合同变更、续签与解除

8.1合同变更条件与程序

合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更。如需变更,应提前____天书面通知对方,并经双方协商一致后签订书面变更协议。

8.2合同续签

合同期满前____天内,若双方均有意愿继续合作,可协商续签事宜。

8.3解除合同的条件与程序

双方均可在符合法律规定的情况下提出解除合同。提出方应提前____天书面通知对方,并明确解除原因。

8.3.1解除合同的后果

合同解除后,乙方应完成已开始工作的交接,甲方应支付乙方已完成工作的相应费用。

第九章:违约责任

9.1违约情形

包括但不限于乙方未能按期提供服务、甲方未能按时支付费用等。

9.2违约责任的承担

违约方应承担因违约给对方造成的损失,并支付相应的违约金。

9.3赔偿范围与方式

赔偿范围应包括实际损失和预期利益损失,具体赔偿方式由双方协商确定。

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