2024年江苏省常州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题加解析答案.docxVIP

专业精品江苏省常州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年江苏省常州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题加解析答案

第I部分单选题（50题）

1.学习型组织的边界建立在（）。

A:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上

B:根据职能划分的边界上

C:根据部门划分的边界上

D:根据流程划分的边界上

答案：A

2.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:事业部

B:工厂

C:以上均是

D:集团本部

答案：D

3.在工作中受到电磁辐射危害属于（）。

A:重大劳动卫生事故

B:重大劳动争议

C:重大劳动安全事故

D:劳资冲突

答案：A

4.（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。

A:簇型

B:锚型

C:层级式

D:盒型

答案：A

5.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段

A:职能和业务管控

B:管控基础

C:管控机制

D:管控体系

答案：C

6.()的企业大学对外是利润中心。

A:战略联合型组织模式

B:合作型组织模式

C:指导型组织模式

D:独立型组织模式

答案：D

7.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。

A:收货利润并维持企业发展

B:以投资促进发展

C:保持利润与保护市场

D:收货利润并向别处投资

答案：C

8.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:社会性

B:客观性

C:主观性

D:历史性

答案：D

9.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:信息系统反应时间

B:客户满意度

C:员工培训次数

D:员工满意度

答案：B

10.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素

A:承担责任

B:薪酬

C:成就感

D:工作丰富化

答案：B

11.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。

A:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍

B:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响

C:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度

D:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的

答案：A

12.国际劳工公约的特点不包括（）

A:内容非常广泛

B:对会员国发生效力

C:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性

D:兼顾了国家与雇主的利益

答案：B

13.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。

A:无意想象训练

B:幻想性想象训练

C:创造性想象训练

D:再造性想象训练

答案：A

14.随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。

A:劳动边际生产力递增

B:劳动边际生产力为负

C:劳动边际生产力为正

D:劳动边际生产力递减

答案：D

15.员工持股制度的适用范围是（）。

A:高级管理人员

B:核心技术人员

C:全体员工

D:与企业有长期稳定劳动关系的人员

答案：D

16.企业的活动必须以（）为出发点。

A:客户价值

B:内部流程

C:学习与成长

D:股东有出资人的立场

答案：A

17.集体协商的特点不包括（）。

A:谈判未来的不确定性

B:谈判本身的不确定性

C:谈判主题的不确定性

D:谈判问题的特殊复杂性

答案：C

18.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??

A:ISO14000

B:ISO26000

C:SA8000

D:ISO9000

答案：C

19.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。

A:基本工资

B:绩效工资

C:员工保险福利

D:激励工资

答案：B

20.双因素理论中，（）属于保健因素

A:培训

B:工作丰富化

C:成就感

D:薪酬

答案：D

21.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。

A:60年

B:50年

C:30年

D:20年

答案：B

22.()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。

A:一般系统理论

B:行为角色理论

C:人力资本理论

D:交易成本理论

答案：A

23.部分案件有条件的裁终局”是由（）规定的。

A:《劳动合同法》

B:《劳动争议调解仲裁法》

C:《企业劳动争议处理条例》

D:《劳动法》

答案：B

24.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()

A:培训中的人

B:企业培训制度

C:培训信息反馈

D:培训评估体系

答案：A

25.在短期