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2024年学校纪检监察的工作总结

一、工作概况

2024年是学校纪检监察工作的新起点，也是充满挑战和机遇

的一年。在过去的一年中，学校纪检监察部门认真履行职责，严

肃执纪，切实加强了纪律建设和反腐败斗争，取得了一些成绩。

但同时也存在着一些不足，需要继续努力改进。

二、工作亮点

1.强化问责机制：学校纪检监察部门认真贯彻落实中央和地

方关于纪检监察工作的决策部署，切实加强对学校党员干部的监

督和管理。坚决查处一些不正之风和腐败问题，对违纪违法行为

进行严肃问责，不留死角，不姑息迁就。

2.加强廉政教育：学校纪检监察部门围绕防腐倡廉工作主

题，开展了一系列宣传教育活动。包括组织学校党员干部参观纪

念馆，举办廉政讲座，开展廉政文化创作比赛等。通过这些活

动，增强了学校党员干部的廉洁意识和拒腐抗腐能力。

3.发挥巡视利器作用：学校纪检监察部门利用巡视这一利

器，对学校各个单位进行了全面监督检查，查处了一批违纪问

题，推动了学校纪检监察工作的深入开展。同时，还加强了与各

级纪检监察机构的协作，形成了合力。

4.加强纪检干部培训：学校纪检监察部门注重纪检干部的培

训和提升。通过组织专题研讨会、开展业务培训等形式，提高了

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纪检干部的业务水平和工作能力，为做好纪检监察工作提供了有

力保障。

三、存在问题

1.执纪不严、违纪惩处不力：在纪检监察工作中，仍然存在

一些干部对党纪国法不敬、违纪违法问题的查处力度不够大、不

够严的现象。对于一些纪律作风不正、严重违纪违法的人员，应

该坚决依法处理，不能姑息迁就。

2.廉政教育覆盖率不高：目前学校廉政教育形式单一，教育

覆盖面不广。很多学校党员干部对廉政教育的重要性缺乏认识，

缺乏工作中养成良好的纪律和行为习惯的意识。应该加大廉政教

育的力度，提高教育质量和效果。

3.纪检监察工作与其他部门协作不畅：在学校纪检监察工作

中，与一些相关部门的协作存在问题。学校纪检监察部门应该加

强与相关部门的沟通协调，建立良好的工作机制，形成合力。

4.纪检监察干部队伍建设亟需加强：学校纪检监察干部队伍

整体素质有待提升。有的纪检干部工作积极性不高，对业务知识

了解不深入，需要加强对纪检干部队伍的培训和提升。

四、改进措施

1.深化执纪从严：进一步加大对违纪违法行为的查处力度，

坚决纠正党员干部的不正之风和腐败问题。对于严重影响学校形

象和教育教学工作的问题要严厉处理，决不姑息迁就。

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2.加强廉政教育：通过加大廉政教育力度，提高教育质量和

效果。继续开展廉政讲座、宣传教育活动等形式，营造风清气正

的校园环境。

3.加强协作与合作：学校纪检监察部门应该加强与其他相关

部门的沟通协作，形成长效工作机制。建立健全纪检监察与其他

部门的信息互通机制，实现高效协作、共同推进。

4.加强干部队伍建设：学校纪检监察部门要加强对纪检干部

的培训和提升。增加学习机会，提高学习兴趣，加深对纪检干部

职责和工作方法的了解和掌握。

五、工作展望

2024年是纪检监察工作的新起点，也是纪检监察工作进一步

推进的关键年份。我们将认真总结过去的工作经验和教训，进一

步提升纪检监察工作的水平和能力，在加强问责、加强教育、加

强协作和加强队伍建设等方面下功夫，努力推动学校纪检监察工

作再上新台阶，为学校的健康发展提供坚强保障。

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