2024年危险岗位作业人员管理制度(三篇) .pdfVIP

2024年危险岗位作业人员管理制度

1目的

为加强公司危险作业安全管理，防止发生各类事故，保障作业人

员生命安全。根据国家安全生产有关法律法规及标准，结合公司生产

工作实际，特制定本制度。2适用范围

本制度适用于公司的各部门、各分公司危险岗位。3内容和要求

3.1本公式实行生产分公司员工安全作业证制度，员工必须经过

公司“三级”安全教育并考试合格，由安全环保部颁发安全作业证，

持证上岗。

3.2特种作业人员要有相应的特种作业证，持证上岗。

3.3生产区操作工的要求

1)生产区严禁烟火，不得携带火种和无线通讯设备；2)生产区内

不准带进小孩；

3)上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；4)在

班前、班上不准喝酒、猜拳；

5)不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣服；

6)不按公司规定穿戴劳动保护用品(包括工作服、工作鞋、工作帽)

者不准进入生产岗位；7)安全装置不齐全的设备不准使用；9)不是自

己分管的设备、工具不准动用；10)检修设备时安全措施不落实，不准

开始检修；11)停机检修的设备，未经彻底检查，不准启动；12)严格

进行交接班；13)严格进行巡回检查；14)严格控制工艺指标；15)严格

执行操作规程；

16)严格遵守劳动纪律；17)严格执行有关安全规定。

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1)没有批准的动火证，任何情况严格禁止动火；2)不与生产系统

隔绝，严格禁止动火；3)不进行清洗、置换合格，严格禁止动火；4)

不把周围易燃、易炸物清扫，严格禁止动火；5)不按时作动火分析，

严格禁止动火；6)没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。

1)进入受限空间作业必须申请，并得到批准；2)进入受限空间作

业必须进行安全隔绝；3)进入受限空间作业必须进行置换、通风；4)

进入受限空间作业必须按时间要求进行安全分析；5)进入受限空间作

业必须佩带规定的防护用具；6)进入受限空间作业必须在器外有人监

护；7)进入受限空间作业必须有抢救后备措施；8)进入受限空间作业

监护人员必须坚守岗位。

1)体弱有病(如心脏病、高低血压、严重贫血症、严重精神衰弱、

深度近视等)不登高；

2)暴风大雾(大雨)和六级以上大风不登高；3)脚手架、跳板不牢

不登高；4)高压线旁无遮栏不登高；5)石棉瓦上无跳板不登高；

6)自然光线不足，视线不清，聪明不足不登高；7)梯子撑脚打滑

不登高；

8)没有系戴、安全带和安全帽不登高；9)饮酒后不登高。

3.5机动车辆驾驶员要求

1)严禁无证开车和无令开车(调车令)；2)严禁酒后开车；3)严禁

超速开车；4)严禁空档溜车；5)严禁设备带病行车；6)严禁人货混载

行车；

7)严禁超标(超高、超长、超重)装载行车。

3.6施工现场人员要求

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1)施工人员穿戴好防护用品，戴好安全帽、扣好安全带；2)高处

作业不准乱往下抛工具物件；

3)非机修工和电工不准随便动机械电气设备；4)吊物下面不准有

人工作和行走；

5)各种机械设备必须有防护罩和接地装置；6)在现场工作不准戏

虐打闹。

2024年危险岗位作业人员管理制度（二）

危险岗位作业人员管理制度（范例/要点）：

1.引言

a.阐述制度的目的和重要性

b.强调对危险岗位的作业人员进行有效管理的重要性

2.适用范围

a.确定该制度适用的岗位和人员范围

3.目标

a.确定该制度的目标，例如确保作业人员安全、减少事故风险等

4.职责和义务

a.列出作业人员的职责和义务，包括遵守安全操作规程、参加培

训等

5.培训和资质要求

a.确定作业人员必须参加的培训和认证要求

6.作业许可制度

a.确定作业人员申请作业许可的流程和要求

7.安全设备和防护用品

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a.确定适用于危险岗