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2024年安徽省铜陵市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含答案【模拟题】

第I部分单选题（50题）

1.（）是一种最高层次的职业道德。

A:诚信

B:奉献?

C:合作

D:敬业

答案：B

2.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()以上备查。

A:三年

B:四年

C:一年

D:两年

答案：D

3.某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为()

A:100人

B:50人

C:90人

D:40人

答案：B

4.非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。

A:应当酌情

B:应当按照约定

C:应当按照提供正常劳动

D:无需

答案：C

5.头脑风暴法的缺点不包括()

A:对培训顾问要求高

B:主题的挑选难度大

C:学员参与性较强

D:培训顾问主要扮演引导的角色

答案：C

6.运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()

A:难度要适当

B:具有启发性

C:不提前发放

D:具有代表性

答案：C

7.(2018年11月)（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

A:费用规划

B:组织规划

C:战略规划

D:制度规划

答案：C

8.人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A:人力资本投资的内生收益率递减

B:人力资本投资的预期收益递减

C:投资和收益之间替代和互补关系

D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

答案：B

9.人力资源管理开发的手段不包括（）。

A:经济手段

B:法律手段

C:行政手段

D:科技手段

答案：D

10.尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受()

A:适应性培训

B:定期培训

C:非个性化培训

D:专业性培训

答案：A

11.()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A:雇员

B:工会组织

C:用人单位主管

D:雇主

答案：D

12.(2018年11月)医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种（）制度。

A:医疗保障

B:社会保障

C:养老保障

D:安全保障

答案：B

13.在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是()

A:绝不朝三暮四，不把工作当作跳板

B:心灵的坦荡和安然

C:以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感

D:干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦

答案：C

14.社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

A:医疗保险

B:商业保险

C:财产保险

D:公积金

答案：A

15.(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（）

A:培训时间短

B:多种培训方法并用

C:以企业发展规划为依据

D:费用低

答案：B

16.(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。

A:小时工资制

B:日工资制

C:年工资制

D:月工资制

答案：C

17.(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（）

A:制度规划

B:战略规划

C:人员规划

D:费用计划

答案：D

18.以下不属于外部招募主要方法的是（）。

A:广告法

B:中介法

C:布告法

D:熟人推荐法

答案：C

19.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是()

A:职业技能高低决定了职业道德素质的提高

B:职业道德对职业技能具有统领作用

C:职业道德与职业技能无关联性

D:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

答案：B

20.()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

A:直线职能制

B:矩阵制

C:职能制

D:事业部制

答案：A

21.以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。

A:矿山安全规程

B:建筑安装工程安全技术规程

C:企业生产安全技术规程

D:工厂安全技术规程

答案：C

22.截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

A:4500

B:6000

C:7500

D:300

答案：B

23.职业分类的基本原则是（）

A:地区经济发展