2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含答案【预热题】.docxVIP

专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含答案【预热题】

第I部分单选题（50题）

1.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）

A:早出晚归，加班加点

B:自觉自愿，忠诚敬业

C:不惧安危，自我勉励

D:以勤补拙，笨鸟先飞

答案：B

2.(2016年5月)（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

A:盒型

B:簇型

C:层级式

D:锚型

答案：D

3.通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）

A:谈话

B:降职

C:暂时停职

D:警告

答案：B

4.因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。

A:上报劳动争议协调处理机构

B:向政府报告情况

C:上报劳动争议仲裁处理机构

D:让当事人协商

答案：D

5.SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（）。

A:具体的

B:与业绩相关的

C:高而可攀的

D:有明确导向的

答案：C

6.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。

A:技能

B:自我概念

C:社会角色

D:动机

答案：B

7.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。

A:成熟期

B:成长期

C:始创期

D:衰退期

答案：A

8.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

A:成对比较法

B:评价中心法

C:配对比较法

D:比较排列法

答案：C

9.下列说法中，属于道德范畴的是（）

A:畸形与正常

B:丑陋与漂亮

C:羸弱与强壮

D:偏私与公正

答案：D

10.(2018年5月)()是公司的二级战略。

A:总体战略

B:技术战略

C:业务战略

D:职能战略

答案：C

11.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。

A:单一且连续的

B:多样且不连续的

C:单一且不连续的

D:多样且连续的

答案：A

12.关于勤劳节俭，正确的是（）。

A:勤劳节俭与扩大消费相矛盾

B:勤劳节俭有利于增产增收

C:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

D:勤劳节俭不能防止腐败

答案：B

13.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）

A:都来自于组织战略

B:都是主观指标

C:都可进行量化考核

D:都与具体职位无关

答案：C

14.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:G模式

B:WH模式

C:S模式

D:Y模式

答案：B

15.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用

A:焦点法

B:二元从标法

C:主体附加法

D:形态分析法

答案：C

16.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。

A:分配控制

B:资金控制

C:信息控制

D:人事控制

答案：C

17.（）是企业集团的管控基础。

A:组织机构

B:公司治理体系

C:集团战略

D:管控模式

答案：B

18.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。

A:等于现值

B:高于现值

C:接近现值

D:低于现值

答案：B

19.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）

A:凿壁借光

B:童叟无欺

C:知耻后勇

D:程门立雪

答案：B

20.（）把重点放在员工多年努力的结果上。

A:绩效工资

B:员工保险福利

C:长期激励工资

D:基本工资

答案：C

21.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）

A:以后再也不允许小亮放鞭炮

B:以后让小亮放安全性高的鞭炮

C:责备自己，不该让小亮放鞭炮

D:教小亮正确的放鞭炮的方法

答案：D

22.关于集体协商和谈判，表述正确的是（）

A:较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高

B:工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点

C:某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优

D:雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能

答案：D

23.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

A:企业货币工资支付能力

B:劳动力市场供求状况

C:工会会员人数

D:宏观经济状况

答案：C

24.与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。

A:内部指标

B:结果性指标

C:财务指标

D:驱动性指标

答案：D

25.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问