2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库精品（B卷）.docxVIP

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2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库精品（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。

A:逆向思维

B:团体思维

C:惯性思维

D:发散思维

答案：B

2.以下关于工作岗位设计的说法错误的是()

A:岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的

B:岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

C:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象

D:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征

答案：D

3.企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。

A:对外具有竞争力

B:对员工具有激励性

C:对成本具有控制性

D:对内具有公正性

答案：B

4.（）是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。

A:个人需要与休息宽放时间

B:基本时间

C:作业宽放时间

D:准备与结束时间

答案：C

5.()是在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。

A:参观访问

B:讲授法

C:研讨法

D:专题讲座法

答案：D

6.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。

A:职业道德与职业技能无关联性?

B:职业技能高低决定了职业道德素质的高低

C:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

D:职业道德对职业技能具有统领作用

答案：D

7.通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。

A:广播电视

B:报纸

C:网络

D:杂志

答案：C

8.()木属于案例研究法。

A:个案分析法

B:事件处理法

C:工作指导法

D:案例分析法

答案：C

9.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。

A:汇总报告阶段

B:准备阶段

C:结果处理阶段

D:正式调研阶段

答案：D

10.绩效的特点不包括（）

A:动态性

B:多因性

C:可控性

D:多维性

答案：C

11.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()

A:经济型福利

B:个人福利

C:补充福利

D:非经济型福利

答案：D

12.小李在某公司工作了13年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（）个月的工资。

A:10

B:13

C:8

D:12

答案：D

13.人力资源的一般特点不包括()。

A:客观规律性

B:主观能动性

C:时间性

D:消费性

答案：A

14.(2017年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:意思机关

B:履行机关

C:监察机关

D:执行机关

答案：B

15.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。

A:对内具有公正性

B:对成本具有控制性

C:对员工具有激励性

D:对社会具有贡献性

答案：D

16.员工培训的功能不包括()

A:培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现

B:提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务

C:完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化

D:改变员工的态度和行为，提示员工自身的素质

答案：C

17.在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。

A:按比例定员

B:按设备岗位定员

C:按设备定员

D:按劳动效率定员

答案：B

18.关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

A:最终能够有效地改善企业的经营业绩

B:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C:促进员工现在和未来工作绩效的提高

D:以员工的职业生涯规划为出发点

答案：D

19.以下不属于生产岗位操作规范内容的是()

A:岗位人员知识技能要求

B:岗位的职责和主要内容

C:岗位各项任务的数量和质量要求

D:完成各项任务的程序和操作方法

答案：A

20.(2018年5月)某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（）作为招聘信息发布渠道。

A:因特网

B:广播电视

C:报纸

D:杂志

答案：B

21.劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

A:地区级

B:县级

C:市级

D:省级

答案：B

22.()不属于劳动保障法。

A:促进就业法

B:工作时间法

C:社会保险法

D:劳动福利法

答案：B