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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
住址：__________
鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意终止（解除）双方的劳动合同。
一、终止（解除）劳动合同的原因：
1.双方协商一致；
2.乙方因个人原因提出辞职；
3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；
4.其他原因：__________。
二、终止（解除）劳动合同的日期：
双方确认，本劳动合同自__________年__________月__________日起终止（解除）。
三、终止（解除）劳动合同后的相关事项：
1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行；
2.甲方应支付乙方合同约定的经济补偿金，计算方式如下：
乙方在甲方的工作年限为__________年；
乙方上一个月的工资为人民币__________元；
经济补偿金计算公式：工作年限×乙方上一个月的工资；
甲方应在劳动合同终止（解除）之日起__________日内一次性支付给乙方；
3.乙方同意放弃要求甲方支付其他任何赔偿、补偿或费用；
4.双方同意，本劳动合同终止（解除）后，双方互不追究对方的法律责任；
5.双方应遵守国家有关保密、竞业限制等方面的法律法规，如有涉及，双方应按照相关法律法规的规定执行。
四、其他约定：
1.双方应遵守国家相关法律法规，依法履行劳动合同终止（解除）后的各项义务；
2.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
3.本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。
解决方案：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。
2.合同双方应遵守国家相关法律法规，依法履行合同义务。
解决方案：双方应了解并遵守国家相关法律法规，如有法律法规变动，双方应随时关注并履行合同义务。
3.合同一方如发生名称、地址、法定代表人等变更，应及时通知对方，并办理合同变更手续。
解决方案：合同一方发生变更时，应及时向对方发出书面通知，并提供相关证明材料。双方尽快办理合同变更手续。
4.合同一方未履行或未完全履行合同义务，应承担违约责任。
解决方案：合同一方未履行或未完全履行合同义务时，对方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失等。
5.合同争议解决方式为友好协商，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
解决方案：双方在发生合同争议时，应进行友好协商，争取达成一致。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或个人。
2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件下，提供劳动力，获得劳动报酬的个人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和双方权利义务的书面协议。
4.经济补偿金：指用人单位依法解除或终止劳动合按照双方约定或国家规定支付给劳动者的补偿。
5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在离职后在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似工作。
6.违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务时，应承担的法律责任。
7.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
应用场合：
1.用人单位与员工协商一致终止或解除劳动合。
2.用人单位因客观原因依法解除劳动合。
3.员工因个人原因提出辞职时。
4.双方需要办理工作交接手续时。
5.双方需要明确终止或解除劳动合同后的相关事项时。
补充条款：
1.保密协议：双方约定在劳动合同终止（解除）后，对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的协议。
2.竞业限制协议：双方约定在劳动合同终止（解除）后，员工在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似工作的协议。
3.培训协议：双方约定员工在培训期间的权利义务、培训费用、培训期间工资待遇等事项的协议。
4.知识产权协议：双方约定员工在工作中创造的知识产权归属、使用、收益等事项的协议。
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