2024年江西省九江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【典优】.docxVIP

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2024年江西省九江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【典优】

第I部分单选题（50题）

1.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。

A:培训动机

B:学习能力

C:自我效能

D:培训能力

答案：C

2.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。

A:封闭型晋升

B:破格晋升

C:常规晋升

D:公开竞争型晋升

答案：D

3.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。

A:紧缩投资战略

B:内部成长战略

C:外部成长战略

D:集中策略

答案：B

4.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。

A:希望获得更高职位

B:较少关注外部招聘信息

C:要求加薪

D:接受不合意的职位

答案：D

5.企业内部员工股的特点不包括（）。

A:内部员工股不享有股票权

B:内部员工持股自愿原则

C:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

D:内部员工股同其他股份一样同股同权同利

答案：A

6.()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。

A:企业系列化

B:提高协作企业的素质

C:人事参与

D:业务控制

答案：D

7.(2015年11月)（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

A:人力资本理论

B:交易成本理论

C:行为角色理论

D:资源基础理论

答案：B

8.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对()的评估。

A:绩效管理制度

B:绩效管理体系

C:考评全面全过程

D:绩效考评指标体系

答案：C

9.企业集团的紧密层对应的是()。

A:全资子公司

B:关联公司

C:集团公司

D:参股公司

答案：A

10.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。

A:工业型集团适宜运营管控型

B:环境越复杂，适宜分权的财务管控型

C:战略的专业化程度高适宜战略管控型

D:低成本战略适宜运营管控型

答案：C

11.关于职业化，正确的说法是（）。

A:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度

B:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向

C:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能

D:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求

答案：A

12.强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。

A:官僚

B:家族

C:发展

D:市场

答案：D

13.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。

A:运作型

B:战略型

C:资本运营型

D:财务管控型

答案：A

14.企业系列型企业集团的特点是（）。

A:综合的产业体系

B:设立共同投资公司（合资企业）

C:集团公司不参加生产经营活动

D:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品

答案：D

15.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:人力资源理论

B:交易成本理论

C:一般系统理论

D:资源基础理论

答案：D

16.双因素理论中，（）属于保健因素

A:工作丰富化

B:成就感

C:培训

D:薪酬

答案：D

17.投射技术大多数情况下运用于()。

A:高级管理人员的选拔

B:临床心理诊断

C:社会心理研究

D:高级技术人员的选拔

答案：B

18.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。

A:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去

B:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物

C:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们

D:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼

答案：A

19.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:员工满意度

B:信息系统反应时间

C:员工培训次数

D:客户满意度

答案：D

20.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。

A:带着技术发明投奔其他公司

B:反复向公司推荐，希望引起重视

C:观察一段时间再作决定

D:把发明专利卖出去

答案：B

21.将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）

A:16PF

B:SDS

C:DAT

D:MBTI

答案：A

22.()针对一个胜任特征,左边注明