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山东省如何申请就业协议书6篇

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第一章绪论

就业协议书是毕业生在就业过程中与用人单位达成意向后，为了明确双方的权利和义务而签订的一种书面协议。在山东省，申请就业协议书需要遵循一定的流程和规定。本章节将介绍申请就业协议书的基本背景、目的和意义，以及相关的政策和法规。

第二章就业协议书的申请流程

在山东省，申请就业协议书的流程主要包括以下几个步骤：

1.毕业生与用人单位达成意向后，由用人单位向学校提出就业协议书的申请。

2.学校对申请进行初审，确认无误后发放就业协议书。

3.毕业生与用人单位在就业协议书上签字盖章，确认双方的权利和义务。

4.就业协议书提交给学校，学校进行复核并加盖公章。

5.就业协议书生效，双方开始履行协议书中的权利和义务。

第三章就业协议书的申请条件

1.毕业生必须已经与用人单位达成意向，并且用人单位已经向学校提出就业协议书的申请。

2.毕业生和用人单位必须都具备签订就业协议书的主体资格，即具有民事行为能力的自然人或法人。

3.双方签订的就业协议书必须符合国家法律法规的规定，并且不得损害国家、集体和第三方的合法权益。

4.就业协议书的申请必须是在双方自愿、平等、协商一致的基础上进行的。

第四章就业协议书的申请所需材料

在山东省申请就业协议书时，需要提交以下材料：

1.毕业生与用人单位签订的就业协议书原件一份。

2.毕业生和用人单位的身份证明文件（如身份证、户口本、营业执照等）复印件各一份。

3.双方协商一致的书面申请一份。

4.学校要求的其它相关材料（如推荐信、成绩单等）。

第五章就业协议书的申请注意事项

在申请就业协议书时，需要注意以下几点：

1.双方必须充分了解并认可就业协议书中的内容和条款，确保协议书的合法性和有效性。

2.在签订就业协议书之前，毕业生和用人单位应该充分了解对方的资信状况、经营能力、业务范围等情况，确保双方具备履行协议书中的能力和条件。

3.就业协议书的生效时间应该与双方协商一致的时间一致，并且应该明确约定违约金的数额和支付方式。

4.在申请就业协议书时，双方应该提供真实有效的身份证明文件和相关材料，确保申请的真实性和合法性。

第六章结论与建议

本章将总结全文内容，并提出针对性的建议。在山东省申请就业协议书时，需要遵循一定的流程和规定，同时需要注意一些事项。建议毕业生和用人单位在申请就业协议书之前充分了解相关政策和法规，确保申请的真实性和合法性。此外，双方应该充分沟通、协商一致，确保就业协议书中的内容和条款符合双方的意愿和利益。

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一、引言

就业协议书是毕业生在就业过程中与用人单位达成的一种书面协议，具有法律效力。在山东省，申请就业协议书需要遵循一定的流程和步骤。本合同协议旨在详细说明山东省如何申请就业协议书，以确保毕业生和用人单位的权益得到保障。

二、主体内容

1.定义与术语

（1）就业协议书：指毕业生在就业过程中与用人单位签订的书面协议，具有法律效力，用于明确双方的权利和义务。

（2）山东省：指中国山东省，包括其所属的各级行政单位。

（3）毕业生：指在中国山东省境内接受高等教育后获得毕业证书的学生。

（4）用人单位：指在山东省境内具有法人资格的企事业单位、社会团体等组织。

2.申请流程

（1）准备材料：毕业生需准备个人简历、学历证明、就业推荐表等材料；用人单位需准备单位介绍信、营业执照等材料。

（2）填写申请表：毕业生和用人单位需分别填写就业协议书申请表，并加盖公章。

（3）提交申请：毕业生和用人单位需将填写好的申请表及相关材料提交给山东省人力资源和社会保障厅或其指定的机构。

（4）审核与批准：审核机构将对申请材料进行审核，确认无误后予以批准。

（5）签订合同：毕业生和用人单位在得到批准后，需按照审核机构的要求签订正式的就业协议书。

3.权利义务

（1）毕业生需按照就业协议书的约定履行自己的义务，包括按时完成学业、遵守用人单位的规章制度等。同时，毕业生也享有相应的权利，如获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。

（2）用人单位需按照就业协议书的约定为毕业生提供适当的岗位、福利待遇等。同时，用人单位也享有相应的权利，如要求毕业生完成工作任务、遵守用人单位的规章制度等。

4.违约责任

（1）如果毕业生或用人单位违反了就业协议书的约定，需承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违