2024广东省事业单位聘用合同书范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方共同遵守国家法律法规，共同维护甲方的合法权益，现经双方协商一致，特订立本聘用合同书，以便共同遵守。

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责和要求按照甲方的规定执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的聘用合同。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度规定执行。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的作息时间和请假制度。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和职业培训

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。

5.2甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的职业培训。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内，如乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。

6.3合同期满或者双方协商一致，本合同即行终止。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

法定代表人（签名）：__________联系电话：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法成立的事业单位，乙方是具备劳动能力的自然人。

2.合同内容合法性：合同中的条款不得违反国家法律法规，不得侵犯国家利益、社会公共利益。

3.合同的真实性：双方提供的信息必须真实有效，不得有虚假陈述。

4.合同的修改和补充：合同在履行过程中，如需修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

5.保密义务：双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

6.争议解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.对于合同双方的合法身份，可以通过审查对方的营业执照、法人证书等文件来确认。

2.对于合同内容合法性，应事先审查合同条款是否符合《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定。

3.对于合同的真实性，双方应提供有效的身份证明文件，并可要求对方提供相关的证明材料。

4.对于合同的修改和补充，应当遵循平等自愿的原则，经双方签字盖章确认后成为合同的一部分。

5.对于保密义务，可在合同中设定具体的保密条款，明确保密内容、保密期限和违约责任等。

6.对于争议解决，应在合同中约定明确的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指聘用单位，即广东省事业单位。

2.乙方：指聘用人员，即与甲方签订聘用合同的劳动者。

3.法定代表人：指代表甲方或乙方行使权利、履行义务的负责人。

4.聘用合同：指事业单位与劳动者之间建立的，用以规定双方权利义务关系的书面协议。

5.岗位职责：指乙方在甲方工作中应承担的职责和任务。

6.工资待遇：指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金、福利等。

7.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

8.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和条件。

9.职业培训：指为提高乙方的工作技能和业务水平，甲方提供的培训。

10.解除合同：指在合同有效期内，由于一定的原因，提前终止双方的权利义务关系。

11.终止合同：指