培训经费申请报告1130.docx

培训经费申请报告

一、背景：长期以来各讲师在兼职状态授课，对课程开发及授课意愿度较低、学员满意度相对偏低，缺乏激励政策。

二、目的：为有效传承公司文化并实现知识技术共享，调动企业内部培训师积极性提升内部讲师培训水平，高效萃取经验及营造学习型公司，目前培训管理制度初版已梳理出对知识付费管理规范。（讲师分享奖金—讲师学员）

三、费用标准：

授课课酬：

讲师等级

初级

中级

高级

课酬标准(元/H)

25

35

50

内部知识分享奖金（读书会、线上微课）

分享类别

分享知识奖金

学员评分

奖金（元/H）

线上

（微信或钉钉）

6≤

10

6＜分数≤8

15

8＜分数

20

四、预算：

优秀公开课奖励

奖项

奖金（元）

数量（个）

一等奖

1000

1

二等奖

700

2

三等奖

500

3

以上不包含外请讲师费用

批准为感特此报告

2018年11月30日

培训组：曹海佳