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2024年广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.WAI和（）有关。

A:职位级别

B:工作态度

C:岗位

D:能力

答案：B

2.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

A:全面评价原则

B:利益整合原则

C:机会均等原则

D:协作进行原则

答案：A

3.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。

A:自我中心型

B:权威型

C:直线型

D:从众型

答案：D

4.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A:资产利用—投资战略

B:收入—成长

C:投资—收益

D:成本降低—生产力改进

答案：C

5.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:市场竞争

B:经营范围

C:股权拥有

D:共同投资

答案：A

6.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

A:绩绞金字塔法

B:客户关系法

C:工作流程法

D:组织绩效目标法

答案：D

7.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。

A:工作时间

B:劳动安全卫生

C:休息休假

D:最低工资标准

答案：C

8.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

A:S模式

B:J模式

C:B模式

D:G模式

答案：C

9.关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。

A:外部招聘更节约成本

B:岗位空缺应优先考虑内部晋升

C:内部晋升更有助于创新

D:外部招聘更有助于提升员工士气

答案：B

10.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:共同投资

B:股权拥有

C:经营范围

D:市场竞争

答案：D

11.关于读书，你的看法是（）。

A:读与工作相关的书，对自己提升较快

B:读书不如朋友间的交谈收获大

C:现在的书籍太多太烂，不值得读

D:读书加上思考才是真正的读书

答案：D

12.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。

A:咨询模式

B:系统模式

C:阿什里德模式

D:持续发展模式

答案：A

13.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。

A:内外系统的配套性和协同性

B:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展

C:定编定岗定员标准化程度

D:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴

答案：C

14.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。

A:自由畅想原则

B:延迟批判原则

C:以量求质原则

D:综合改善原则

答案：A

15.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。

A:员工应该涨工资，但涨幅较小

B:员工应该小幅地降工资

C:员工的工资应该维持现状

D:员工应该涨工资，且涨幅较大

答案：A

16.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）

A:直观展示被试者的真实水平

B:对评分者的要求很高

C:能使被试者获得身临其境的体验

D:场景可以激发被试者的兴趣

答案：B

17.工会的职能不包括（）。

A:参与职能

B:教育职能

C:建设职能

D:盈利职能

答案：D

18.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。

A:以质求量

B:延迟批评

C:限时限人

D:自由畅想

答案：A

19.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。

A:资本投入

B:心理损失

C:有形支出

D:无形支出

答案：D

20.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具

A:MBO

B:KPI

C:BSC

D:CSF

答案：D

21.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。

A:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金

B:经营者给予对方折扣的，可以不入账

C:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处

D:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品

答案：A

22.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。

A:按利润的一定比重分享

B:无保障工资的纯利润分享

C:年终或年中一次性分红

D:有保障工资的部分利润分享

答案：B

23.依托型职能机构的优点不包括()

A:集团公司对待成员企业更公平公正

B:管理层次少,工作效率高

C:集团公司具备较大权威,容易指挥