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2024年上班规章制度

上班规章制度1

（-）本公司员工上下班，悉依本细则行之。

（二）本公司员工应按作息时间之规定时到退。

（三）上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷

职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）注日论。

（四）迟到早退按下列办理：

1、迟到次数的计算，以当月为限。

2、迟到折合的事假，均按事假规定办理。

3、当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累

加2小时计算。

4、15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。

（五）旷职（工）按下列规定办理：

1、旷职（工）不发当日薪资。

2、连续旷职工（）三天或一个月内累计6天，均予开除。

六（）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者

议处。

（七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

1、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外

吃饭或办理私事。

2、下班者应先打卡后外出。

3、下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即

按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。

4、下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位

岗位上，再遵上条规定打卡外出。

（八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处，其代

人打卡者，受同等处分。

（九）工作时间内,不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。

（十）日夜轮班工作，应按时~~，倘~者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。

（十一）工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事

人员有权禁止外出（总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，

推销营业人员因公外出不必填写公出证但应向其主管报告月底由各单位主管在式卡上签证。

（十二）本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。

上班规章制度2

第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制

度。

第二条规章制度是加强公司员工工作纪律，维护正常的产工作秩序，提高工作效率，搞

好公司管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行规章制度。

第三条各部门的考勤管理由各部门领导人登记，然后交由总经理总汇.

第四条各部门领导对本部门人员的‘考勤工作负有监督的义务。

第五条工作时间

1、本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。

2、上下班时间:

①夏季上午上班时间为8点，下班时间为12点；下二上班时间为14点30分，下班时间

为18点30分。

②冬季上午上班时间为8点，下班时间为12点；下午上班时间为14点,下班时间为18

点。

第六条迟到、早退

1、上班20分钟以后到达，视为迟到，下班20分钟以前离开,视为早退。

2、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评。

3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司总经理批准可不按迟到早退处理。

第七条请事假

1、部门以下人员请假一天的由部门领导批准，请假两天的由公司总经理助理批准，三天以

上的由公司总经理批准，所有请假人员都须在考勤上登记注明。

2、员工因公外出不能按时到班的，应及时跟公司总经理或助理说明原因，并由公司总经理

助理签字确认。

第八条病假

1、员工本人确实因病，不能正常上班者,须经公司总经理或助理批准，病情严重的报公司

总经理备案。

2、患病员工请假须由本人或由直属公司主管领导请假，经批准后方可休假。

第九条事假

1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为

事假。

2、请事假的员工必须提