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附件1
2024年全省定点医疗机构DRG/DIP支付方式改
革绩效管理评价表
指数
二级指分标据评价对
值属来
三级指标评价标准计算公式
标象
性源
5:
主要领导抓改革、
建立以医保牵头的
医
多部门协作的工作
定院
机制，成立由相关
建立主要领
性填
20职能科室、临床科—
导抓改革、
院内多部门室主任作为委员的报
医保管理委员会，
协同扒支付
建立有明确的部门职责
方式改革的
DRG/DI分工，得20分。
医
工作机制
工作推
院
每月召开院内支付
进机制定
填
20方式改革运营分析—
性
会议，得20分。报
医
定期分层级召开院纳入
广泛开展
院
组织建级、职能部门、临DRG/DI
DRG/D1支定
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