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社保离职合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于乙方已向甲方提出离职申请，为明确双方权益，依据国家有关劳动法规及相关政策，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方离职后的社会保险事宜达成如下协议：

一、协议目的

为确保乙方在离职后的社会保险权益得到保障，同时明确双方的社会保险责任，特订立本社保离职合同。

二、社保缴纳情况说明

1.甲方已按照国家和地方有关法律法规的要求，为乙方缴纳了在职期间的社会保险。

2.乙方离职后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险。

三、社保关系处理

1.乙方离职后，甲方应在规定期限内办理社保关系转移手续，确保乙方的社保权益不受影响。

2.乙方应在规定期限内办理个人社保账户转移手续，并提供相关证明材料。

四、离职补偿与社保待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社保费用。乙方离职后，甲方应按照相关法律规定支付未休年假工资等补偿。

2.乙方离职后享受的社会保险待遇，按照国家及地方有关社会保险的规定执行。

五、双方责任与义务

1.甲方应按时足额缴纳乙方在职期间的社会保险费用，确保乙方的社保权益。

2.乙方应积极配合甲方办理社保关系转移手续，并提供相关证明材料。

3.乙方离职后，应自行关注个人社保账户情况，确保社保权益不受影响。

4.若因甲方原因造成乙方社保权益受损，甲方应承担相应法律责任。

六、违约责任及处理

1.若甲方未按时足额缴纳乙方在职期间的社会保险费用，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方未在规定期限内办理个人社保账户转移手续，造成的后果由乙方自行承担。

3.本合同其他条款的违约情形及处理方式按照国家法律、法规及相关政策执行。

七、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

八、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附则

本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

甲方（用人单位）（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

乙方（员工）（签字）：____________________

签订日期：____________________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方已经建立了劳动关系，现因乙方自愿离职，经双方协商一致，就乙方离职后的社会保险问题达成如下协议：

一、协议目的

为保障乙方的社会保险权益，明确双方的社会保险责任和义务，促进双方的合法权益得到切实维护，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，共同订立本社保离职合同协议。

二、离职原因及离职日期

乙方因个人原因自愿离职，经双方协商一致，确定离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方应按照公司的相关规定办理离职手续。

三、社会保险事宜

1.甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间，甲方已经按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳了社会保险费用。

2.乙方离职后，甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

3.乙方离职后，应自行及时办理社会保险关系的接续手续，并按照规定自行缴纳社会保险费用。

4.乙方在离职后，若因未办理社会保险关系接续手续或未及时缴纳社会保险费用而导致的一切后果，由乙方自行承担。

四、经济补偿

甲方按照国家和地方的相关规定，对乙方进行经济补偿。具体补偿办法和金额按照公司规定执行。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。

3.若乙方违反上述保密义务及竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议