- 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
(医疗质量及标准)(核心条款)三级综合医
院评审标准实施细则(年版)达
三级综合医院评审标准实施细则
核心条款
第壹章坚持医院公益性
三、承担公立医院和基层医疗机构对口协作等政府指令性任务
评审标准评审要点现状比例说明
1.3.1将对口支援县医院和乡镇卫生院(以下简称受援医院)和支援社区卫生服务工作纳入院长目标责任制和
√
医院年度工作计划,有实施方案,专人负责。
1.3.1.1【C】
将对口支援1.支援下级医院工作纳入院长目标责任制管理,有计划和具体实施方案。√
县医院和乡2.有专门部门和人员负责下级医院支援协调工作。√
镇卫生院(以3.针对受援医院的需求,制订重点扶持计划且组织实施,于壹、二级专业中选择2~3个√
下简称受援重点,实施系统的技术指导、人才培养及管理帮扶。√
医院)及支援4.参和支援下级医院服务纳入各级人员晋升考评内容。
社区卫生服【B】符合“C”,且
√
主管部门加强对口支援工作监督管理,尤其是医院管理、学科建设、医疗质量和安全等方面,定
务工作纳入
期对受援情况进行实地检查总结,提高帮扶效果。
院长目标责【A】符合“B”,且
任制和医院通过三年对口帮扶,使受援县医院整体达到二级甲等医院水平。原来受援医院是二级甲等医
√
年度工作计院的,通过帮扶,其重点专科建设取得显著成效。
划,有实施方
案,专人负
责。(★)
四、应急管理
评审标准评审要点现状比例说明
1.4.2.1【C】强化:职责明确和流程
建立健全医1.有医院应急工作领导小组,负责医院应急管理。√7/7
评审标准评审要点现状比例说明
院应急管理2.有医院应急指挥系统,院长是医院应急管理的第壹责任人。√
组织和应急3.主管职能部门负责日常应急管理工作。√
指挥系统,负4.有各部门、各科室负责人于应急工作中的具体职责和任务。√
责医院应急5.医院总值班有应急管理的明确职责和流程。√
管理工作。6.有应急队伍,人员构成合理,职责明确。√
(★)7.关联人员知晓本部门、本岗位的履职要求。√
【B】符合“C”,且3/3
1.有院内、外和院内各部门、各科室间的协调机制,有明确的协调部门和协调人。√
2.有信息方案和信息发布关联制度。
文档评论(0)