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劳动合同和劳务合同的对比解析

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________________

联系电话：____________________

住址：________________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

一、劳动合同

1.1甲方根据国家法律法规和双方协商，按时足额支付乙方工资。

1.2甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险待遇。

1.3甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利。

1.4甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

1.5甲方对乙方进行必要的职业技能培训。

二、劳务合同

2.1甲方支付给乙方的劳务报酬按双方约定执行。

2.2甲方与乙方应按照约定提供劳务的地点、内容、时间等。

2.3乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务成果。

2.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、违约责任

3.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

3.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方要求承担相应的违约责任。

3.3甲方未按时支付工资、提供社会保险待遇的，乙方有权要求甲方支付工资、补交社会保险费，并有权要求支付赔偿金。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同

8.双方签订的劳务合同

9.甲方规章制度复印件

10.甲方提供的劳动保护设施相关资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按约定提供社会保险待遇，视为违约。

3.甲方未按约定提供劳动保护设施，视为违约。

4.甲方未按约定提供培训，视为违约。

5.乙方未按约定提供劳务成果，视为违约。

6.乙方未按约定遵守甲方规章制度，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。

2.劳务合同：指提供劳务一方与接受劳务一方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。

3.工资：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按约定提供社会保险待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方补交社会保险费，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：工作环境不符合安全标准。

解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，并向相关部门举报。

4.问题：甲方未按约定提供培训。

解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，并可向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供全职工作，双方签订劳动合同。

2.甲方临时需要乙方提供特定劳务，双方签订劳务合同。

3.甲方为乙方提供社会保险待遇，确保乙方享有相关权益。

4.甲方为乙方提供劳动保护设施，确保乙方工作安全。

5.甲方对乙方进行职业技能培训，提升乙方的工作能力。