出国打工劳动合同范本7篇.docx

出国打工劳动合同范本7篇

篇1

第一章合同双方

1.1甲方（雇主）：（公司名称），注册地址：（公司注册地址），法定代表人：（公司法定代表人）。

1.2乙方（员工）：（员工姓名），性别：（员工性别），出生日期：（员工出生日期），国籍：（员工国籍），学历：（员工学历），联系方式：（员工联系方式）。

第二章合同内容

2.1工作内容：乙方应在（工作地点）从事（工作岗位）工作，具体职责包括（工作职责描述）。

2.2工作时间：乙方的工作时间应符合（国家/地区）的法律法规，每周工作时间不超过（法定工作时间），具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.3薪酬：乙方的薪酬由甲方按月支付，具体金额为（月薪金额），支付时间为每月的（支付日期）。甲方应确保乙方的薪酬不低于（国家/地区）的最低工资标准。

2.4福利待遇：乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，包括但不限于（福利待遇描述）。

2.5签证和居留：甲方应负责为乙方办理（国家/地区）的签证和居留手续，确保乙方能够合法地在（国家/地区）工作。

2.6保险：甲方应为乙方购买在（国家/地区）工作期间的保险，包括（保险种类），确保乙方在工作期间的安全保障。

第三章合同期限

3.1本合同自（合同生效日期）起生效，至（合同结束日期）止。合同期限为（合同期限年数）年。

第四章违约责任

4.1甲方和乙方应本着诚信原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括（违约责任描述）。

第五章争议解决

5.1本合同的解释、履行和争议解决均适用（国家/地区）的法律。如双方在本合同的解释或履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章其他约定

6.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法活动。如乙方违反规定，甲方有权解除合同。

6.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________________[单位名称及联系方式]

乙方（劳动者）：___________________[个人姓名及联系方式]

鉴于乙方有意前往甲方指定的国家从事劳务工作，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同基本信息

1.合同签订日期：__________年____月____日

2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

3.合同签订地点：___________[签约地点名称]

4.劳务地点：_____________（国家/地区）

5.劳务期限：自乙方到达劳务地点之日起至完成约定工作任务或合同终止。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求从事_______职业/工种的工作，并确保工作质量。

2.乙方需服从甲方的管理，遵守用工所在地的法律法规和甲方的规章制度。

3.甲方应明确告知乙方的工作职责、任务及工作地点、期限等。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排按照用工所在地的法律法规执行，并告知乙方。

2.甲方应确保乙方享有正常的休息和休假权利。

3.若涉及加班，甲方应遵守当地法律法规支付加班工资或安排补休。

四、工资待遇与支付

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并确保不低于用工所在地的最低工资待遇标准。

3.除工资外，乙方还应享有相应的福利待遇，如年终奖、津贴等。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方购买在劳务所在地的法定保险（如工伤保险等）。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

3.乙方享有与甲方员工同等的福利待遇和劳动保护。

六、合同变更与终止

1.合同如需变更，双方应协商一致并书面确认。

2.合同终止事由及程序按照相关法律法规执行。

3.合同终止时，甲方应依法支付乙方的经济补偿金（如有约定）。

七、违约责任与争议解决

1.若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金等。

2.若双方发生争议，应首先协商解决；协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

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