学校锅炉工聘用合同范本与学校门卫劳动合同范本8篇.docx

学校锅炉工聘用合同范本与学校门卫劳动合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX

甲方因工作需要，决定聘用乙方为锅炉工。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本合同。

一、聘用期限

本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，如需继续聘用，双方应重新签订合同。

二、工作职责

1.乙方负责甲方学校内的锅炉运行和维护，确保锅炉正常运行，为师生提供稳定的热水和供暖服务。

2.乙方应定期对锅炉进行保养和检查，确保锅炉设备处于良好状态。

3.乙方在发现锅炉设备存在安全隐患时，应及时采取措施并向甲方报告。

4.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，确保工作质量和进度。

三、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币XX元整（￥XX,000）。具体金额根据乙方的实际工作情况而定。

2.甲方在年底时，根据乙方的年度工作表现，可给予乙方一定的奖金或福利。

3.甲方应确保乙方的工资支付及时、足额，不得拖欠或克扣乙方的工资。

四、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），确保乙方的社会保障权益。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作中的安全和健康。

3.甲方应在法定节假日和寒暑假期间，按照国家规定支付乙方的加班费用或安排补休。

五、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作岗位、工资标准等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，导致劳动合同无效的。

4.双方如需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。如未提前通知对方，违约方应支付对方一个月工资作为违约金。

六、争议解决

1.双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3.劳动争议期间，乙方应继续履行其工作职责，不得擅自离职。如擅自离职，甲方有权追究其违约责任。

七、其他事项

1.双方应妥善保管本合同及相关文件资料，确保合同的完整性和安全性。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.甲方如需将本合同项下的权利义务转让给第三方，应征得乙方的同意。未经乙方同意，甲方不得擅自转让权利义务。

4.乙方在本合同终止或解除后，应对其在工作期间所知悉的甲方商业机密和技术秘密承担保密义务。保密期限自本合同终止或解除之日起至少两年。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX

甲方因工作需要，决定聘用乙方为锅炉工。经双方协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容为：操作和维护锅炉设备，确保锅炉安全、稳定运行。

2.工作地点为：甲方学校内的锅炉房。

三、工资待遇与支付方式

1.乙方的基本工资为：XXXX元/月。

2.甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在聘用期间享有年终奖、节日福利等福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度