员工培训保密协议的重要性.docx

员工培训保密协议的重要性

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方是一家拥有知识产权、商业秘密等核心竞争力资产的企业，为保护甲方的商业秘密和知识产权，确保乙方在培训期间及培训后一段时期内不泄露甲方的相关秘密，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加甲方组织的培训相关事项达成如下协议：

一、保密义务

1.1乙方在培训期间及培训结束后的一年内，对在培训过程中接触到的甲方的商业秘密和知识产权等相关信息予以保密。商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户名单、销售策略、财务数据等。

1.2乙方承诺，除非得到甲方的书面同意，否则不将甲方的任何商业秘密和知识产权等相关信息向任何第三方披露或泄露。

1.3乙方在培训期间及培训结束后的一年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。

二、违约责任

2.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

2.2如果乙方泄露了甲方的商业秘密和知识产权等相关信息，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。赔偿金额由甲方根据实际损失和乙方的违约程度确定。

2.3如果乙方侵犯甲方的知识产权，甲方有权要求乙方承担相应的侵权责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。

三、其他约定

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.员工培训保密协议

2.商业秘密和知识产权的相关资料

3.培训课程安排和讲义

4.乙方在培训期间的作品或成果

5.甲乙双方的身份证复印件

6.甲乙双方的联系方式清单

二、违约行为及认定：

1.泄露商业秘密：乙方未经甲方同意，向第三方披露或泄露甲方的商业秘密和知识产权等相关信息。

2.侵犯知识产权：乙方在培训期间及培训结束后的一年内，以任何方式侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。

3.违反保密义务：乙方未按照本协议的保密义务要求，对甲方的商业秘密和知识产权等信息予以保密。

4.违约行为的认定：甲方有证据证明乙方有上述行为之一，即可认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.知识产权：指专利权、著作权、商标权等法律规定的专有权利。

3.培训期间：指乙方参加甲方组织的培训活动的期间。

4.培训结束后的一年内：指培训结束后的一年内，乙方对甲方的商业秘密和知识产权等信息仍承担保密义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记保密协议内容：重新复习保密协议的内容，甲方可以组织培训或提供相关资料帮助乙方回忆。

2.乙方无法联系到甲方：乙方应主动与甲方保持联系，确保在需要时能够及时沟通。

3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施停止违约行为，并收集证据追究乙方的法律责任。

4.乙方侵犯知识产权：甲方应立即采取措施保护自身的知识产权，并追究乙方的法律责任。

5.协议争议：双方可以通过友好协商解决，无法解决的可以寻求法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.乙方参加甲方组织的培训活动。

2.乙方在培训期间接触甲方的商业秘密和知识产权等信息。

3.乙方在培训结束后继续承担保密义务。

4.乙方在培训期间或结束后侵犯甲方的知识产权。

5.双方因履行本协议发生争议。