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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
家庭住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方招用乙方在甲方的建筑工地从事农民工工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.若乙方同意续签，应在合同期满前一个月内与甲方协商并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.工作岗位：__________
2.工作职责：__________
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行定时工作制。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。
2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，工资不含加班费、奖金等。
五、社会保险
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应负担的个人部分社保费用由甲方代扣代缴。
六、劳动保护和职业危害防护
1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。
2.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。
3.乙方因劳动合同约定的原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。
4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。
5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
八、违约责任
1.任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资支付赔偿金。
九、争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如出现虚假信息，导致合同无效或给另一方造成损失的，应承担相应的法律责任。
解决办法：在合同签订前，甲方应对乙方提供的个人信息进行核实，如发现虚假信息，有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，依法履行合同义务，不得擅自变更、解除合同。
解决办法：如双方确需变更或解除合同，应遵循法律规定和合同约定，通过友好协商达成一致，并签订书面协议。
3.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法维权。
解决办法：乙方如发现甲方未按时足额支付工资，可先与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。
解决办法：乙方如发现甲方未为其缴纳社会保险费，可先与甲方沟通协商，要求甲方补缴社会保险费，如协商无果，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。
解决办法：双方可通过座谈会、调解等方式进行沟通协商，争取达成一致意见。如协商无果，可依据合同约定向相关机构申请调解、仲裁或诉讼。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织或个人。
2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。
3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
5.劳动争议：是指用人单位与劳动者之间在履行劳动合同过程中发生的争议。
6.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。
7.赔偿金：是指因一方违约导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。
8.劳动合同解除：是指用人单
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