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安全管理的心得领悟6篇

安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。为有

效的将生产因素的状态控制好，推行安全管理过程中，必定正确办理五种关系，坚

持六项基本管理原则。本文是安全管理的心得领悟，仅供参照。安全管理的心得领

悟一现在科学发展，经济向好，设施先进，人命值钱，按理说人们应该更加珍惜生

命，更加侧重安全生产，但是事实给我们带来的倒是完好不同样的答案。如矿山安

全事故一发再发，先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑，到此后国营大煤矿

也接二连三地加入进来了，中央政府一再劝告，可恶性事故就是刹不住车，看来，

经济发展与搞好安全生产有时其实不所有是正比率关系

。怎样牢固确立安全责任重于泰山的思想，以科学发展观统率企业的安全工作，

笔者以为，必定上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，的确贯彻落实《安全

生产法》，真切做到把搞好企业的安全生产变为全体职工的自觉行为和自我责任。

下面笔者结合安全生产管理的实践,谈一些个人的浅陋领悟。

一、抓安全生产的指导思想必定从严

安全生产严是爱，松是害，这个道理忧如人人都理解，但要真切做到，又忧如

说起来简单做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一

个道理，就是安全生产管理必定从严。曾不仅一次地听到有违章闯事职工对所受处

分不满，也不仅一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处分。这就带来一

个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过

后定下来的，为什么到履行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场三违现象还是经

常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，

我们重申的是抓安全生产的指导思想必定从严，而不仅单是出了事故处分从严。

我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，职工从事的多半是苦、脏、

累工作，在生产一线，完成进出货物的物流量当前主要依靠劳务工来完成，而劳务工

由于他们接受安全生产教育的机遇较少，好多人安全生产意识比较冷淡，作

业过程中三违现象经常出现，管严了工效不高也许干脆走人不愿干;若是睁一眼、闭

一眼那是对职工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可能在明

天、后天就要出事。一滴水掉在油瓶里这样的教训实在是太多，我们不能够非得从自

己身上获取教训不能，这样的代价太大。因此，抓安全生产的指导思想必定从严，必

定包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处分从严。一个企

业，若是对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、拘束自己，在必要的物质基础

上满足对安全生产的技术保障，加上平常能够一以贯之地保持严格的管理和

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严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体职工中真切成立起安全第一的思想，那么，

对违章行为处分时的不满情绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大

大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严实、规章制度上的严

格、工作作风上的慎重，而这所有也是我们安全生产的基本保证。

二、抓安全管理的方法不能够简单化

企业的规章制度一般都经过几上几下的谈论，广泛征采各方面的建议，有些重

要规章还需经过职工代表大会经过，应该说这些规章制度有其推行的公众基础，但在

实质生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教育、宣传和管

理不到位。今年5月份，我们企业的安全巡逻员在作业现场发现有违章操作的行为，

立刻进行制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，连续作业，在巡逻员的强烈

制止下，便采用停止作业的行为来抗衡。企业领导及时赶到现场，将违章超吊的危害

性和生产必定遵从安全的道理对当事人员进行耐心的宣传和教育，但这

4名劳务派遗工仍独行独断，连续以停工不做来挟制，其原因是我们出门打工，讲的

是挣钱。当时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种情况下，企业领导当

即与拒不纠正违章行为的相关人员清除了劳务合作关系，由科室和后勤人员组成一

支特别装卸队伍，保证当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业，保护企业的信

誉。该事件的发生和办理结果，让大家看到了企业领导处分违章的信心。但这件事

也给我们带来的反思，为什么违章现象屡禁不仅