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摘要
摘要
随着我国股权激励制度的不断完善和有关理论的不断创新,对我国上市公司
在进行股权激励制度改革方面的探索有一定的积极意义。股权激励解决了委托-
代理问题,减少了技术骨干的流失,引进了高素质的人才,实现了公司长期、稳
健的发展战略,提高了公司在国际上的竞争力。在国家创新发展战略、中美经贸
战争和全球范围内的全球性流行病的大环境下,以科技创新为核心的高科技公司
在市场经济中发挥着重要作用,在发展中扮演的角色日益突出。本文通过
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