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员工奖励报告范文3篇

员工奖励报告范文篇一：关于XX部分员工奖励的申请报告尊敬

的公司领导：

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，

徐X;郑X(支援);员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，

他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间

下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地

上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50

多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些

人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻

顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特

向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理

媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提

高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想

努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员

工。

请公司领导予以批准!

XXX

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20xx年x月x日

员工奖励报告范文篇二：关于年终奖励优秀员工的报告一、评选

目的：

公司所取得每一点的成功和进步，都离不开全体员工的共同努力，

为增强企业凝聚力，表彰先进，调动员工工作的积极性、主观能动性，

增加员工的归属感，激发员工的工作热情，同时在公司营造积极向上

的工作氛围，完善激励机制，特制定如下方案：

二、设置奖项(奖金9000-10500元)：

1、特殊贡献奖：(共1名，奖金：1000--20xx元)。

2、优秀管理者：(共1名，奖金：1500--20xx元)。

3、优秀员工奖：(共5名，其中教练员队伍产生3名;后勤员工

产生2名，奖金：600元)。

4、优秀团队奖：(共1个，从五部一室、水屯、正大、舜耕三个

分队产生一个，奖金：1000元。)

5、分队优秀教练员：(共3名，从18个分队带车教练员产生，

奖金：200元)

6、优秀新人奖：(共1名，奖金200元)

7、董事长提名奖：(共1名，奖金800元)

8、员工进步奖：(共3名，奖金300元)

三、评选原则：

以“公平、公正、公开”的原则，依据团队的合作和个人工作表

现，个人成绩或工作绩效进行考核和评定。

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四、评选办法和时间：

(一)、评选小组：总经理、各部门负责人和总校分队队长。

(二)、评选流程：

1、由部门负责人召集部门人员评选出候选人，由部门主管填写

《申请表》报于办公室。

2、所有评选人员资料上交后，办公室根据根据上报材料，交评

选小组初审，经总经理审批，确定入选名单。

3、特殊贡献奖和优秀管理者先填写《申请表》，着重叙述工作业

绩和重大成果，由总经理提名推荐，推荐者备好材料后，经评选小组

评选通过(涉及到当事人的请回避)。

4、董事长提名奖提交评选小组直接通过。

5、各部门于20xx年12月26日前上报评选人员材料，评选小组

评选出所有获奖名单，于20xx年1月的“20xx年公司表彰大会”公

布。

五、评选资格：

(一)特殊贡献奖评选资格(共1名)：

1、在公司任职6个月以上的全体员工，对企业忠诚，在本岗位

尽职尽责，为公司做出积极贡献并起到表率作用。

2、在公司未满6个月工龄但的确有特殊贡献的，需董事长和总

经理提名。

3、在公司或本部门提出过重大合理化建议并采纳改进，因而改

变原工作流程，节约成