酒店人才输出服务合同.docx

酒店人才输出服务合同

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

单位名称：____________________

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鉴于甲方为一家酒店业主或管理公司，乙方为一家专业从事酒店人才输出服务的公司，双方为了充分发挥各自优势，共同推进酒店业的发展，经友好协商，就乙方为甲方提供酒店人才输出服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，为其提供酒店管理人才、技术人才、服务人才等输出服务。

1.2乙方承诺提供的人才均具备相应的专业技能和工作经验，能够满足甲方的需求。

1.3乙方应保证其提供的人才在输出期间遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。

第三条服务费用

3.1乙方提供的人才输出服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照本合同约定的期限和方式支付服务费用。

3.3乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。

第四条保密条款

4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方提供的人才不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换或退款。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方单位有效营业执照副本复印件

2.乙方单位有效营业执照副本复印件

3.甲方单位法定代表人身份证明复印件

4.乙方单位法定代表人身份证明复印件

5.双方签订的保密协议

6.乙方提供的人才简历及相关资格证书复印件

7.双方签订的补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，构成违约。

2.乙方未按约定提供符合甲方要求的人才，构成违约。

3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的，构成违约。

4.任何一方提前终止合同，导致合同无法履行或造成对方损失的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.酒店人才输出服务：指乙方根据甲方需求，向甲方提供具备专业技能和工作经验的酒店管理人才、技术人才、服务人才等服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

3.违约金：指一方违约时，根据违约程度向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.人才不符合甲方要求：乙方应在约定时间内更换或退款。

2.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内支付；逾期未支付的，乙方有权终止合同。

3.泄露商业秘密：发现问题后，应及时采取补救措施，必要时可向法院提起诉讼。

4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为酒店业主或管理公司，需要乙方提供专业人才支持。

2.甲方为新开业酒店，需要乙方提供全面的人才输出服务。

3.甲方为酒店集团，需要乙方提供人才培训和晋升服务。

4.甲方为单体酒店，需要乙方提供针对性的人才输出服务。

5.甲方酒店面临经营困难，需要乙方提供人才优化方案。