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聘用合同总经理聘用协议8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：XXXX公司（以下简称“公司”）

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX

一、聘任职位及职责

1.甲方聘任乙方担任公司的总经理，全权负责公司的日常经营管理。

2.乙方在聘任期间应履行以下职责：

*制定公司的发展战略和经营计划，并组织实施。

*负责公司的市场开拓和业务发展，提高公司的市场竞争力和盈利能力。

*负责公司的团队建设和人才管理，制定激励政策，提高员工的工作积极性和创造力。

*确保公司的财务稳健和合规经营，制定财务管理制度，监控公司的财务状况。

*履行其他由董事会交办的工作。

二、聘任期限

1.聘任期限为三年，自签订本协议之日起计算。

2.聘任期满后，双方可协商续签。

三、薪酬及福利

1.乙方的年薪为人民币XX万元，按月支付。

2.乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

3.乙方可根据公司规定享受带薪休假和其他福利。

四、权利和义务

1.乙方有权根据公司的发展需要，制定相应的管理制度和决策。

2.乙方应遵守国家的法律法规和公司的规章制度，维护公司的合法权益。

3.乙方在聘任期间不得从事其他有偿工作，不得利用公司资源为他人提供服务。

4.乙方应接受董事会的监督和指导，定期向董事会报告工作。

5.乙方在聘任期满后，应配合公司完成交接工作，确保公司经营的连续性。

五、解聘和违约责任

1.在聘任期内，甲方有权根据乙方的表现和工作需要，决定是否续聘或解聘乙方。解聘时应提前三个月通知乙方。

2.乙方在聘任期内，如有严重违反公司规章制度或失职行为，甲方有权解聘乙方，并追究乙方的法律责任。

3.任何一方违反本协议的规定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失。

4.乙方在解聘后，应立即办理工作交接手续，归还公司的财产和资料，并履行保密义务。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的解释权归甲方所有。如对本协议有任何疑问或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

4.在签订本协议时，双方应提供真实的身份证明和资质证明，并确保其合法有效性。如有虚假或欺诈行为，应承担相应的法律责任。

5.乙方在聘任期间应保持手机畅通，确保甲方能够随时联系到乙方，处理公司紧急事务。如因乙方原因导致无法及时联系到乙方的，甲方有权追究乙方的责任。

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为甲方总经理事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，双方可协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事总经理工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地。

三、工作时间与报酬

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为：______元。乙方工资由甲方直接发放。

3.甲方按照公司规定向乙方提供福利待遇。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。

五、协议解除与终止

1.甲乙双方可协商解除本协议。如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；