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摘要：结合科技型中小企业和知识型员工的特点，从建设能充分发挥知识型员工创造力的环境和健全科学(教学案例，试卷，课件，教案)管理知识型员工的人力资源管理机制两个方面，论述了科技型中小企业如何提高对知识型员工的管理效率，充分挖掘其潜能，从而满足科技型中小企业发展的需要。
关键词：管理;知识型员工;科技型中小企业
科技型中小企业是指以科技人员为主体，从事科学(教学案例，试卷，课件，教案)研究、技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询和高新技术产品研制、生产、销售，以科技成果商品化为主要内容，以市场为导向，实行自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的知识密集型经济实体。我国科技型中
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