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公司辞退员工保密协议书5篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX员工，身份证号码：XXXXXX

鉴于乙方被甲方辞退，为保障甲方的商业机密和乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方本着友好协商、平等自愿的原则，达成如下保密协议：

一、保密内容

1.甲方公司的商业机密，包括但不限于公司经营信息、客户信息、产品信息、技术资料等；

2.乙方的个人信息，包括但不限于身份证号码、家庭住址、联系方式等。

二、保密义务

1.乙方应当严格保密甲方公司的商业机密，不得以任何形式泄露或向外界透露相关信息；

2.乙方应当妥善保管甲方公司的商业机密，不得遗失或擅自转让、出售相关信息；

3.乙方应当严格保密乙方的个人信息，不得以任何形式泄露或向外界透露相关信息。

三、例外情况

1.乙方在执行职务过程中，根据法律法规的规定或有关部门的要求，需要披露甲方公司的商业机密或乙方的个人信息的，应当及时通知甲方，并协助甲方采取必要的措施，防止信息泄露；

2.乙方因职务变动或离开甲方公司后，仍然负有保密义务，不得利用在甲方公司获得的商业机密或个人信息谋取不正当利益。

四、违约责任

1.如果乙方违反本协议的保密义务，应当承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任；

2.甲方因此受到损失的，有权要求乙方赔偿相应的经济损失。

五、争议解决

1.本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律；

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为两年；

2.本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认；

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX员工

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在劳动关系中产生的特定信息，双方同意以下条款，以明确双方的权利和义务，并保护双方的合法权益。

一、保密信息的定义

1.本协议所称“保密信息”是指甲方与乙方在劳动关系中产生的任何信息，包括但不限于：

（1）乙方的个人信息，如身份证明、联系方式、紧急联系人等；

（2）乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬信息；

（3）甲方的商业机密、技术资料、经营策略等；

（4）乙方的离职原因、离职日期等敏感信息。

二、保密义务

1.乙方在离职后，应继续履行以下保密义务：

（1）乙方不得向任何第三方透露甲方的商业机密、技术资料等保密信息；

（2）乙方不得向任何第三方透露甲方内部的管理策略、经营策略等保密信息；

（3）乙方不得向任何第三方透露甲方与乙方的劳动关系中的任何敏感信息，如离职原因、离职日期等。

2.在保密期限内，乙方应对保密信息保密，并不得利用保密信息谋取个人或其他组织的利益。

三、保密期限

1.本协议的保密期限为乙方离职后_____年。在保密期限内，乙方应继续履行保密义务。

四、违约责任

1.乙方违反本协议约定的保密义务，应承担以下责任：

（1）乙方应向甲方返还所有保密信息，并销毁所有副本；

（2）乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为_____元；

（3）乙方应承担因违反保密义务给甲方造成的全部损失。

2.甲方违反本协议约定的保密义务，应承担以下责任：

（1）甲方应向乙方返还所有保密信息，并销毁所有副本；

（2）甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为_____元；

（3）甲方应承担因违反保密义务给乙方造成的全部损失。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如有争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_____月_