职业病防治院大型仪器设备开放共享平台管理规定.docx

职业病防治院大型仪器设备开放共享平台管理规定

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第一章??总则

第一条?为充分利用我院大型仪器设备资源，实现资源开放共享和优化配置，提高大型仪器设备使用效益，根据《国务院关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见》（国发〔2014〕70号）《国家重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享管理办法》（国科发基〔2017〕289号）和《北京市人民政府办公厅关于加强首都科技条件平台建设进一步促进重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的实施意见》（京政办发[2016]34号）等文件要求，结合我院实际制定本办法。

第二条?我院大型仪器设备开放共享，是指纳入“职业病防治院共享大型仪器管理信息系统（以下简称共享系统）”管理的仪器设备，通过该系统实现申请、预约、使用、机时记录、收费等环节，向全院科研人员、本科生、研究生开放；我院鼓励在完成本院教学、科研任务的前提下，面向院外开放。

第三条?我院大型仪器设备开放共享遵循“资源统筹、专管共享、有偿使用、高效开放”的基本原则，在优先保障科研教学基础上，统筹仪器设备资源配置、加强专业技术队伍建设、营造共享可持续发展环境、提供高效优质开放服务，确保大型仪器设备作用得到充分发挥。

第四条?我院认定的单台（套）价值20万元及以上或精密稀缺的教学、科研仪器设备，必须纳入开放共享，面向院内外提供开放共享服务。单价不足20万元、通用性强且状态良好的仪器设备，提倡开放共享。

第五条?20万元及以上仪器设备开放共享运行要求：

1.仪器设备技术档案完整，使用机时、工作记录及维修事项等记录真实、齐全；

2.机组人员配备合理，能保障仪器设备正常运行。

第二章??平台建设

第六条?共享平台根据我院整体发展规划和空间布局特点，由我院集中规划建设。共享平台所需的物理空间、建设经费、运行经费和人员由我院统筹配置。

第七条?我院根据建设规划和发展需求，按照设备特性和服务覆盖面，将设备资源配置到平台。平台兼顾并支撑国家（省、部级）重点科研基地发展。

第三章??运行管理

第八条?科教科负责制定开放共享制度，建设维护共享系统，建立实验技术队伍培训与能力拓展机制，指导平台仪器设备开放共享工作。

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第九条?各实验室做好本单位平台管理工作，积极组织仪器设备加入共享系统，建设完善内部管理制度，加强实验技术人员培训与业务能力提升，协调解决平台运行的有关问题，确保仪器设备开放共享和高效利用。

第十条?实验室负责大型仪器设备开放共享具体实施，公布设备信息，应答用户预约，在优先保证科研教学任务的前提下合理安排使用。对于需求旺盛的设备，平台可采取用户自主操作、设立设备协管员、聘用人员等措施，确保开放时间，满足用户需求。

第十一条?用户须通过共享系统预约使用大型仪器设备，遵守平台有关规定，参加相关培训，严格按照设备使用规程操作，规范填写使用记录、反馈使用信息和缴纳测试费用。

第十二条?实验技术人员要合理安排用户使用需求，组织用户培训，维护仪器设备正常运行，做好设备使用、培训与维修等相关记录。不断提高自身业务水平，挖掘设备潜力，探索实验方法，提升数据分析能力；加强与用户沟通交流，协助优化实验方案，提供专业化优质服务。

第四章??仪器设备管理

第十三条?开放共享平台实验室仪器设备由专人负责，并按我院规定建立仪器设备及其配件的整套资料和相关档案。未经仪器设备管理员同意，任何人不得接触和操作仪器设备。

第十四条?仪器设备管理员必须熟悉仪器各项性能，认真制定仪器的使用操作规程。不断提高工作能力和业务水平，努力开发仪器设备功能，提高仪器的利用率。端正服务态度，严格按照单位设备服务收费标准，认真做好上机收费工作。

第十五条?实验室内仪器设备要经常擦拭、定期检查、维护保养，并详细记录。对于较少使用的设备要定期通电，停机时间较长者要进行认真检查后再开机，防止因线路问题而造成事故的发生。

第十六条?对开放使用的仪器设备，必须建立完善的培训考核制度。除仪器设备管理员外，其他人员必须经培训和考核合格后，持证操作仪器设备，并严格按照操作流程进行。因不听指导或违反操作规程导致仪器设备损坏，要按有关规定追究当事人责任。

第十七条?仪器设备一旦发生故障，应立即断电停机，严禁带故障运行。对于仪器设备维修，遵照我院有关制度执行。

第十八条?开放共享平台实验室内的仪器设备未经设备管理员同意不得随意搬动、拆卸和改装，更不得外借。如因特殊情况确需借出者，须经过主管领导同意；仪器设备返回实验室时，应确认恢复到正常状态方可使用。

第五章??服务收费

第十九条?大型仪器设备开放共享实行成本核算、有偿使用、依规收费、合理分配，鼓励大型仪器设备主动对外服务，实现可持续发展。

第二十条?日常运行开支主要包括用于设施设备的日常维护、零配件的购置、维修、水电、耗材、培训、差旅、办公、相关的人员薪酬等。