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2021年超市军训团建策划

为新员工进入公司能够尽快的融入到集体中，需要做好充分的准备。军训就

是一个很好的催化过程。通过军训可以提高团队之间的亲和力，团结协作能力，

服从命令的执行力，达到和谐统一。

军训流程如下：

一、军训安排：

1、举办单位：某某商贸有限责任公司。

2、举办时间：

3、举办地点：某某商贸物流中心。

4、参训人员：

二、准备工作：

1、训练内容：由教官组制定。

2、开训仪式：由领导在开训仪式上做简短讲话。

3、参训人员分组：由教官分配。

4、军训目标：第一天是接触，第二天相识，第三天交流，第四天沟

通，第五天信任，第六天协作。

三、军训期间插入活动：按照活动顺序每天在休息时安排一个游戏，以

达到军训目标。

活动一：认识：为了让每位新员工能够坚持下来，相互之间建立友谊

是必须的。这样在他们遇到困难产生退却想法时就会相互鼓励坚持下来。

内容：大家围成一个圈每人都做一次自我介绍，随便再说点别的什么。

比如性格、爱好、偶像等。第一次不要求全部记住每一个人，只要记住身

边最近的人的姓名就好。

活动二：氛围：游戏名称：猫捉老鼠。大家围成一个圈，两人之间相

距一手臂长，选取两人，一人为猫，另一人为鼠。老鼠跑，猫捉。老鼠如

被捉到要表演一个小节目，然后变成猫，另一人为鼠。鼠在跑动中可以站

在围成圈的任何一人面前，则他身后的人为鼠，继续逃跑。

这个游戏可以活跃气氛，增加交流，使大家在以后更容易沟通。

活动三、信息传递：从参训人员中抽取五到六人，站成一竖排。在最

后的一人准备一段连续手势，表达一个简单的内容。然后传给背对他的人，

一直传到最前面一个。由最前面的一人说出他所得到的信息是什么。以及

最后的一个人可能要表达什么意思。

手势传到最后一定会失真，改变了原来的意思。这时教官引导让大家

思考一下，为什么。最后再告诉大家，消息在传递的过程中是会失真的，

不要完全相信。尤其在以后工作中要避免。

活动四、沟通：形式：20人左右最为合适。时间：15分钟。材料：

准备总人数两倍的A4纸（废纸亦可）。适用对象：所有学员。

活动目的：为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通

方式，结果听者总是见仁见智，个人按照自己的理解来执行，通常都会出

现很大的差异。但使用了双向沟通之后，又会怎样呢，差异依然存在，虽

然有改善，但增加了沟通过程的复杂性。所以什么方法是最好的？这要依

据实际情况而定。作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。

操作程序：

1、给每位学员发一张纸。

2、教官发出单项指令：

———大家闭上眼睛。

———全过程不许问问题。

———把纸对折。

———再对折。

———再对折。

———把右上角撕下来，转180度，把左上角也撕下来。

———争开眼睛，把纸打开。

这样就会发现各种答案。

3、这时教官可以请一位学员上来，重复上述的指令，唯一不同的是

这次学员们可以问问题。

有关讨论：完成第一步之后可以问大家，为什么会有这么多不同的结

果（也许大家的反映是单向沟通不许问问题所以才会有误差）完成第二步

之后又问大家，为什么还会有误差（希望说明的是，任何沟通的形式及方

法都不是绝对的，它依赖于沟通者双方彼此的了解，沟通环境的限制等，

沟通是意义转换的过程）。

活动五、信任：瞎子走路：

游戏方法：两人一组（如A与B）A先闭上眼睛，将手交给B，B可

以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A行进。如：“向前走，……迈

台阶……跨过一道小沟……向左手拐……”然后交换角色，B闭眼，A指

引B走路。

分析：通过亲身体验，让学员体会信任与被信任的感觉作为被牵引的

一方，应全身心信赖对方，大胆遵照