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节水与水资源利用管理制度

第一章总则

为加强水资源的合理利用，保障水资源的可持续发展，响应国家节水政策和法规，体现社会责任，制定本制度。节水与水资源利用管理制度旨在规范组织内部的用水行为，提升水资源的利用效率，降低水资源浪费，促进生态环境的保护与改善。

第二章制度目标

1.提高水资源利用效率：通过合理规划和管理，最大限度地提高水资源的使用效率，减少不必要的浪费。

2.促进节水意识：增强全体员工的节水意识，形成良好的节水习惯。

3.建立管理机制：完善水资源的管理机制，明确责任分工，确保制度的有效实施。

4.符合相关法规：确保制度内容符合国家和地方的水资源管理法规、政策及行业标准。

第三章适用范围

本制度适用于组织内部所有部门及员工，涉及包括但不限于日常用水、生产用水、绿化用水等各类用水活动。

第四章法规依据

本制度依据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国节约用水条例》和《水资源管理条例》等相关法律法规制定。

第五章管理规范

5.1用水计划

1.各部门应根据工作需要，制定年度用水计划，报总务部审核。

2.用水计划应包括各类用水量的预测、节水措施的制定及实施方案。

5.2用水标准

1.各部门应遵循水资源利用的最低标准，不得随意增加用水量。

2.在保证生产、生活正常需求的前提下，各部门应努力降低用水量。

5.3节水措施

1.优先采用节水型设备，如节水龙头、节水马桶等，减少水的消耗。

2.加强对用水设备的日常维护，确保设备的正常运行，防止漏水现象。

3.提倡雨水收集和利用，鼓励使用中水进行绿化和清洗等非饮用水用途。

第六章操作流程

6.1用水申请流程

1.部门需用水时，填写《用水申请表》，并附上用水计划。

2.申请表由部门负责人签字后，报送总务部审批。

3.总务部审核后，发放《用水批准通知》，方可进行用水。

6.2用水监测流程

1.各部门需定期记录用水情况，每月向总务部报送《用水情况报告》。

2.总务部负责对各部门的用水情况进行统计分析，形成《用水统计报表》。

6.3用水检查流程

1.总务部定期或不定期对各部门的用水情况进行检查。

2.检查发现问题的部门需限期整改，并向总务部提交整改报告。

第七章监督机制

7.1监督责任

总务部负责本制度的监督实施，定期对各部门的用水情况进行评估。

7.2反馈机制

1.各部门应建立用水反馈机制，及时将用水中遇到的问题反馈至总务部。

2.总务部应对反馈的信息进行整理，分析并提出改进建议。

7.3奖惩机制

1.对于在节水工作中表现优秀的部门，给予表彰和奖励。

2.对于违反本制度的部门，视情节轻重给予警告、罚款或其他惩处措施。

第八章附则

1.本制度由总务部负责解释，自发布之日起实施。

第九章实施与评估

1.本制度实施后，各部门需定期对节水措施的效果进行评估，并提出改进意见。

2.每年年末，总务部应对本制度的执行情况进行总结，形成《节水管理年度报告》，向组织领导汇报。

结语

通过实施节水与水资源利用管理制度，旨在提升组织的水资源管理能力，推动可持续发展，确保水资源的合理利用，保护生态环境，实现经济与环境的和谐发展。希望全体员工共同努力，积极参与到节水行动中，为创造更加美好的明天贡献自己的力量。