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优秀员工评选方案

优秀员工评选方案15篇

优秀员工评选方案1

1、当月出勤率为全勤（当月无迟到、早退、矿工，请假时间不超

过8小时）；

2、当月考核需达到90分以上（指定一个员工考核表，通过工作

能力、态度等）；

3、对本职工作积极主动、认真热心，成绩显著收到部门领导的一

致好评；

4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌；

5、工作区域干净整洁；

6、当月无惩处记录；

当然针对一些公司的特殊性，也可相应的做出一些调整，只作为

一想参考。

优秀员工评选方案2

一、评选目的

20xx年度在全体路港人的共同努力下，大家同心同德、团结合作，

取得了较大的成就。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全

体员工工作的积极性、主动性，使整个公司形成朝气蓬勃的良好的工

作氛围。公司党支部联合公司工会开展“20xx年年度优秀员工”的评

选活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体

员工的工作热情和动力，形成比、学、赶、帮的良好风气，促进福建

路港集团的进一步发展。

二、成立评优小组

公司成立评优小组。公司总工程师林万福任组长，行政人力总监

曹凤霞副组长，副总裁刘庆春、副总裁陈金龙、总裁助理余伟敏、人

力资本部部长周春娜为评优小组成员。

三、参评对象及评选标准

凡经公司批准入职，至20xx年xx月31日，工作时间（即入司时

间，非转正时间）满一年及以上的全体项目部工程技术人员，均有资

格参加评选。评选标准参照以下为：

1、忠诚度高，认同集团公司企业文化；

2、责任心强，热爱福建路港大家庭，工作过程中未出现过较大责

任事故。

3、职业道德：能够自觉遵守公司各项规章制度，具有良好的职业

道德素质和行为准则；

4、专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以

致用，主动提出合理化建议；

5、工作态度：能够服从领导安排，听从调配；工作中勤勤恳恳，

精益求精，不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员

工树立良好形象并起带头作用；

6、积极参加公司组织的各项活动和培训，学习积极性高，主动性

强。

四、评选流程

本次优秀员工评选，总名额为3名，根据所在项目部技术人员总

人数分配，具体名额如下：台商投资区东西主干道项目部1名、台商

投资区东经二路项目部1名、其余项目部1名，评选流程如下：

1、台商投资区两个BT项目部各推选一名优秀员工。由项目副总

工以上领导担任本项目部的评委（项目部领导一般不作优秀员工的候

选人），组织民主评议、推荐人选，也可票决推荐。

2、除台商区项目部以外的其他项目优秀员工分配名额1名，由员

工自荐或他人推荐（见附件表格1《自荐表》、附件表格2《推荐

表》）；台商区项目部的技术人员可参与第3个优秀名额的推选（但

不得再作为第3个名额的候选人）。若推荐的名单若出现票数相当的，

则由公司评优小组投票确定；

3、项目部或个人填写推荐人的个人先进事迹，将表格于1月15

日17：00前发到人力部周春娜；人力部于1月16日上午：00前发送

到总裁室余伟敏处。

4、获得“优秀员工”称号的人员名单将发布到集团公司网站进行

公示，公示期为1月16日—1月18日三天。如无异议，则确认该结

果有效

5、公布结果：1月16日

6、正月初九下午会议期间颁奖。

优秀员工评选方案3

一、背景

改革开放二十多年来，晋江食品业由小到大，发展成为支撑晋江

经济发展的五大传统产业之一。这背后写就无数老板和员工用智慧和

汗水孜孜不倦追求的故事。

值此年终来临之际，我会将在晋江食品行业内“十佳经理人、十

佳管理干部和十佳员工”评选活动。本次活动旨在对多年来为晋江食

品业做出奉献的个人给予肯定与褒扬，为行业树立楷模和学习的榜样，

激励后来者共同努力奋进，推动晋江食品业实现二次腾飞。

二、组织机构

1、主办单位晋江市经济发展局晋江市食品行业协会

2、评选委员会

主任：陈诗从（晋江市经济发展局局长）副主任：吴火炉（晋江

市食品行业协会会长）

林永红（晋江市经济发