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保姆与雇主2024年协议条款汇编版A版
本合同目录一览
1.保姆的职责与工作范围
1.1保姆的基本职责
1.2保姆的工作时间
1.3保姆的居住条件
2.雇主的义务与权利
2.1雇主的支付义务
2.2雇主的保障义务
2.3雇主的监督权
3.保姆的待遇与报酬
3.1保姆的工资待遇
3.2保姆的福利待遇
3.3保姆的奖金制度
4.保姆的选拔与培训
4.1保姆的选拔标准
4.2保姆的培训内容
4.3保姆的考核制度
5.合同的期限与终止
5.1合同的期限规定
5.2合同的终止条件
5.3合同终止后的相关事宜
6.合同的违约与赔偿
6.1保姆的违约行为
6.2雇主的违约行为
6.3违约赔偿的计算方式
7.合同的争议解决
7.1争议解决的途径
7.2仲裁程序
7.3法律诉讼
8.合同的修改与补充
8.1合同的修改程序
8.2合同的补充内容
9.合同的生效与解除
9.1合同的生效条件
9.2合同的解除条件
9.3合同解除后的相关事宜
10.保密条款
10.1保密内容的范围
10.2保密责任的承担
10.3保密条款的效力
11.第三方责任
11.1第三方责任的定义
11.2第三方责任的承担
11.3第三方责任的风险预防
12.不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力的认定程序
12.3不可抗力的后果处理
13.附则
13.1合同的附件
13.2合同的生效日期
13.3合同的终止日期
14.其他约定
14.1双方的其他约定内容
14.2约定内容的变更程序
14.3约定内容的解除程序
第一部分:合同如下:
第一条保姆的职责与工作范围
1.1保姆的基本职责
保姆的主要职责包括照顾老人、儿童的生活起居,做饭、洗衣等家务活,以及保持家庭卫生。保姆应遵守我国的法律法规,尊重雇主的合法权益,不得损害雇主家庭的利益。
1.2保姆的工作时间
保姆的工作时间由雇主与保姆双方协商确定,应符合我国劳动法的规定。保姆应保证每周休息一天,法定节假日应给予休息。具体工作时间如下:
周一至周五:上午8:0012:00,下午14:0018:00
周六至周日:上午8:0012:00,下午14:0018:00
1.3保姆的居住条件
保姆的居住条件由雇主提供,应保证安全、卫生、舒适。雇主应提供独立的卧室和卫生间,并确保居住环境的安静和隐私。
第二条雇主的义务与权利
2.1雇主的支付义务
雇主应按照约定的工资标准按时足额支付保姆的工资。工资支付方式分为月付和周付,具体支付方式由雇主与保姆双方协商确定。
2.2雇主的保障义务
雇主应为保姆提供安全的工作环境,保障保姆的人身安全。同时,雇主应对保姆进行必要的培训,确保保姆掌握相关的工作技能。
2.3雇主的监督权
雇主有权对保姆的工作质量进行监督,提出改进意见。保姆应积极接受雇主的指导和建议,提高工作质量。
第三条保姆的待遇与报酬
3.1保姆的工资待遇
保姆的工资标准由雇主与保姆双方协商确定,应符合我国当地的工资水平。工资标准包括基本工资和绩效工资两部分。
3.2保姆的福利待遇
雇主应为保姆提供社会保险、医疗保险等福利待遇。具体福利待遇由雇主与保姆双方协商确定。
3.3保姆的奖金制度
保姆的工作表现优秀时,雇主可给予一定的奖金作为奖励。奖金制度由雇主与保姆双方协商确定。
第四条保姆的选拔与培训
4.1保姆的选拔标准
保姆的选拔标准应包括:年龄在1850岁之间,身体健康,具备相关的工作经验,无犯罪记录。雇主有权对保姆的资格进行审查。
4.2保姆的培训内容
雇主应对保姆进行必要的培训,包括家务技能、安全意识、急救知识等。保姆应积极参加培训,提高自身素质。
4.3保姆的考核制度
雇主应定期对保姆的工作质量进行考核,考核结果作为调整工资、奖惩的依据。保姆应积极配合雇主的考核工作。
第五条合同的期限与终止
5.1合同的期限规定
合同期限由雇主与保姆双方协商确定,最短不得少于三个月。合同期限届满后,双方如需继续合作,可续签合同。
5.2合同的终止条件
合同终止条件如下:
(1)合同期限届满,双方同意不再续签;
(2)保姆因个人原因提出辞职;
(3)雇主因保姆严重违反合同规定而解雇;
(4)合同约定的其他终止条件。
5.3合同终止后的相关事宜
合同终止后,保姆应按照雇主的要求办理工作交接手续。雇主应在合同终止后五个工作日内支付保姆的工资和福利待遇。
第六条合同的违约与赔偿
6.1保姆的违约行为
保姆的违约行为包括但不限于:严重违反合同规定,擅自离岗,提供虚假信息等。
6.2雇主的违约行为
雇主的违约行为包括但不限于:未按时支付工资,未提供合同约定的待遇,擅自变更合同内容等。
6.3违约赔偿的
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